Indemnites

Bonjour,

voici mon problème:j'ai travaillé en tant qu'interimaire pendant plus d'un an.j'avais un contrat qu'il allait jusqu'au 31 octobre. je comptait partir de l'entreprise lorsque l'on ma proposer un cdi. j'ai dit oui évidement. Mais le cdi a debuter au 01 novembre et lorsque j ai eu ma dernière paye d interim jai toucher mes indemnites de fin de mission . j etais contente mais surprise ...Peut etre que cela est du a la fermeture de lentreprise le 1er novembre donc j eatis en repos et j ai repri le 02 normalement...je ne sais pas mais aujourd'hui la boite d interim me reclame toute mes fin de mission j aurai trop percu...mon ancien contrat etait au 17 janvier 2011 ce qui est assez consequent. Ma question est es ce que je dois les rembourser ???

Merci d'avance
cdt

2 réponses

  1. Contributeur
    Bonsoir

    La prime de précarité n'est pas due en cas d'embauche en CDI suite à une mission d'intérim

    Donc ils ont du vous la verser sans savoir que vous étiez resté en CDI.

    Aviez-vous informé votre agence d'intérim ?
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    1. bjr

      oui la boite d interim etait au courant et mavais bien dit que je ne toucherai pas mes indemnites defdm

      merci pour l info

      cdt
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    2. Contributeur
      Ce qui tend à prouver l'erreur !
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  2. Contributeur
    bonjour,
    si un cdi suit un CDD pas de prime de précarité. Si vous n'avez pas prévenu votre STT que vous etiez embauché, elle vous a versé a tort la précarité. Donc oui, vous devez rembourser.
    Cordialement
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