Changement d'entreprise contrat pro
davina16
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ana -
ana -
Bonjour,
Voila ma situation:
Je suis actuellement en contrat pro en 2 ans pour un bts, je suis en deuxième année, et je voudrais changer d'entreprise car je ne suis pas bien dans celle que je suis.
Je pensai au début me mettre en arrêt maladie car je frôle une dépression... Mais j'ai peur des conséquences. J'aimerais savoir s'il était possible de changer de société sans que ça n'affecte mon bts que je passe en 2012??
Quelles est la procédure ? est ce risqué? Pourrai je passer mon bts?
Merci!
Voila ma situation:
Je suis actuellement en contrat pro en 2 ans pour un bts, je suis en deuxième année, et je voudrais changer d'entreprise car je ne suis pas bien dans celle que je suis.
Je pensai au début me mettre en arrêt maladie car je frôle une dépression... Mais j'ai peur des conséquences. J'aimerais savoir s'il était possible de changer de société sans que ça n'affecte mon bts que je passe en 2012??
Quelles est la procédure ? est ce risqué? Pourrai je passer mon bts?
Merci!
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4 réponses
Bonsoir,
En cas d'accord avec votre patron vous pouvez en effet changer d'entreprise pour un autre contrat. Il s'agira d'une rupture à l'amiable.. Attention cependant votre nouveau contrat doit faire minimum 6 mois pour etre un contrat pro. Il est préférable de commencer votre nouveau travail juste après votre travail actuel. Dans le cas contraire il est possible que vous deviez régler les frais de formation de cette période de transition.
En cas d'arret maladie, en contrat pro, les règles sont les mêmes que celles des autres salariés, il ne peut donc pas vous virer pour cette raison.
J'espere avoir pu vous aider
Bonne soirée
En cas d'accord avec votre patron vous pouvez en effet changer d'entreprise pour un autre contrat. Il s'agira d'une rupture à l'amiable.. Attention cependant votre nouveau contrat doit faire minimum 6 mois pour etre un contrat pro. Il est préférable de commencer votre nouveau travail juste après votre travail actuel. Dans le cas contraire il est possible que vous deviez régler les frais de formation de cette période de transition.
En cas d'arret maladie, en contrat pro, les règles sont les mêmes que celles des autres salariés, il ne peut donc pas vous virer pour cette raison.
J'espere avoir pu vous aider
Bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...