Mon employeur refuse la rupture conventionnel
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14 déc. 2011 à 23:03
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 18 déc. 2011 à 08:13
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 18 déc. 2011 à 08:13
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caroledu92
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14 déc. 2011 à 23:09
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Bonsoir
Malheureusement vous ne pouvez pas le forcer à faire une rupture conventionnelle s'il ne le veut pas.
Vous pouvez sans doute lui réclamer les heures supp. déjà
Malheureusement vous ne pouvez pas le forcer à faire une rupture conventionnelle s'il ne le veut pas.
Vous pouvez sans doute lui réclamer les heures supp. déjà
Après avoir passé la journée d hier a courir et téléphoné,plusieurs solution ce propose a moi.Vu qu'il ne veux pas me donné la prime de départ,mais il veux que je parte soit:
-On s arrange sur un licenciement pour faute grave...Mais faut que ça aille vite
si non je vais pété un plomb...
-Je vais voir la médecine du travail pour faire un certificat d inaptitude a ce poste,mais je reste dans l entreprise et ça va être la guerre!
-Soit je lance une procédure a l inspection du travail,car mon contrat est de 120h depuis juillet 2010 et depuis Mars 2011 je travail a temps plein,et les heures sup son rémunéré a partir de 152h,je n ai signé aucun avenant a temps plein.De plus dans mon contrat il est stipulé que j ai les même droit que mes collègues mais mes collègues on droit a des prime que je n est pas,pour noël par exemple...
Y a de quoi devenir dingue avec des gens comme ça!!!
-On s arrange sur un licenciement pour faute grave...Mais faut que ça aille vite
si non je vais pété un plomb...
-Je vais voir la médecine du travail pour faire un certificat d inaptitude a ce poste,mais je reste dans l entreprise et ça va être la guerre!
-Soit je lance une procédure a l inspection du travail,car mon contrat est de 120h depuis juillet 2010 et depuis Mars 2011 je travail a temps plein,et les heures sup son rémunéré a partir de 152h,je n ai signé aucun avenant a temps plein.De plus dans mon contrat il est stipulé que j ai les même droit que mes collègues mais mes collègues on droit a des prime que je n est pas,pour noël par exemple...
Y a de quoi devenir dingue avec des gens comme ça!!!
tania57
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16 déc. 2011 à 10:58
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bjr
pour faute grave pas d'indemnité
pour faute grave pas d'indemnité
Soit je lance une procédure a l inspection du travail,car mon contrat est de 120h depuis juillet 2010 et depuis Mars 2011 je travail a temps plein,et les heures sup son rémunéré a partir de 152h,je n ai signé aucun avenant a temps plein.De plus dans mon contrat il est stipulé que j ai les même droit que mes collègues mais mes collègues on droit a des prime que je n est pas,pour noël par exemple...
menacer le d'aller au prud h il va vous la faire cette rup c
menacer le d'aller au prud h il va vous la faire cette rup c
Soulagement ! Après entretient ce midi,il a fini par accepté la rupture conventionnelle ! Même si je perd la prime... c est pas grave,je conserve mes droits,je suis en congé payé jusqu'à fin janvier!
Sujet clos.
Merci a ceux qui mon guidé !
Sujet clos.
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marylou.
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17 déc. 2011 à 16:25
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Même si je perd la prime..
laquelle ?
laquelle ?
marylou.
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18 déc. 2011 à 08:13
18 déc. 2011 à 08:13
ok.. bon courage !