Mon employeur refuse la rupture conventionnel
Asticot
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour, je suis employé depuis deux ans dans la société,dernièrement suite à des désaccord avec mon employeur,je lui ai envoyé un courrier
recommandé avec accusé de réception,pour lui demandé une rupture conventionnelle de mon contrat.
Après l entretien de cette après midi,il a refusé la rupture conventionnelle de mon contrat,sous prétexte qu il doit me donné une prime de départ comme le licenciement(environ 100euro),je lui ai proposé de la gardé,je n en voulais pas il ne veux rien savoir,il veux ma démission,car il ma dit lors de l entretien qu il est d'accord avec le faite que je parte mais il ne veux pas me donné d'argent!
C'est honteux après tout ce que j"ai fais pour l arrangé,il refuse de me payé les heure supplémentaire et a donné a mes collègue une prime pour noël mais pas a moi...je m en moque de la prime,je veux quitté cette entreprise mais pas perdre mais droit au cas ou je n aurais pas de travail dans l immédiat.
S'il vous plais aidez moi car ma famille et moi n en pouvons plus de cette situation!
recommandé avec accusé de réception,pour lui demandé une rupture conventionnelle de mon contrat.
Après l entretien de cette après midi,il a refusé la rupture conventionnelle de mon contrat,sous prétexte qu il doit me donné une prime de départ comme le licenciement(environ 100euro),je lui ai proposé de la gardé,je n en voulais pas il ne veux rien savoir,il veux ma démission,car il ma dit lors de l entretien qu il est d'accord avec le faite que je parte mais il ne veux pas me donné d'argent!
C'est honteux après tout ce que j"ai fais pour l arrangé,il refuse de me payé les heure supplémentaire et a donné a mes collègue une prime pour noël mais pas a moi...je m en moque de la prime,je veux quitté cette entreprise mais pas perdre mais droit au cas ou je n aurais pas de travail dans l immédiat.
S'il vous plais aidez moi car ma famille et moi n en pouvons plus de cette situation!
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3 réponses
Bonsoir
Malheureusement vous ne pouvez pas le forcer à faire une rupture conventionnelle s'il ne le veut pas.
Vous pouvez sans doute lui réclamer les heures supp. déjà
Malheureusement vous ne pouvez pas le forcer à faire une rupture conventionnelle s'il ne le veut pas.
Vous pouvez sans doute lui réclamer les heures supp. déjà
Après avoir passé la journée d hier a courir et téléphoné,plusieurs solution ce propose a moi.Vu qu'il ne veux pas me donné la prime de départ,mais il veux que je parte soit:
-On s arrange sur un licenciement pour faute grave...Mais faut que ça aille vite
si non je vais pété un plomb...
-Je vais voir la médecine du travail pour faire un certificat d inaptitude a ce poste,mais je reste dans l entreprise et ça va être la guerre!
-Soit je lance une procédure a l inspection du travail,car mon contrat est de 120h depuis juillet 2010 et depuis Mars 2011 je travail a temps plein,et les heures sup son rémunéré a partir de 152h,je n ai signé aucun avenant a temps plein.De plus dans mon contrat il est stipulé que j ai les même droit que mes collègues mais mes collègues on droit a des prime que je n est pas,pour noël par exemple...
Y a de quoi devenir dingue avec des gens comme ça!!!
-On s arrange sur un licenciement pour faute grave...Mais faut que ça aille vite
si non je vais pété un plomb...
-Je vais voir la médecine du travail pour faire un certificat d inaptitude a ce poste,mais je reste dans l entreprise et ça va être la guerre!
-Soit je lance une procédure a l inspection du travail,car mon contrat est de 120h depuis juillet 2010 et depuis Mars 2011 je travail a temps plein,et les heures sup son rémunéré a partir de 152h,je n ai signé aucun avenant a temps plein.De plus dans mon contrat il est stipulé que j ai les même droit que mes collègues mais mes collègues on droit a des prime que je n est pas,pour noël par exemple...
Y a de quoi devenir dingue avec des gens comme ça!!!
Soit je lance une procédure a l inspection du travail,car mon contrat est de 120h depuis juillet 2010 et depuis Mars 2011 je travail a temps plein,et les heures sup son rémunéré a partir de 152h,je n ai signé aucun avenant a temps plein.De plus dans mon contrat il est stipulé que j ai les même droit que mes collègues mais mes collègues on droit a des prime que je n est pas,pour noël par exemple...
menacer le d'aller au prud h il va vous la faire cette rup c
menacer le d'aller au prud h il va vous la faire cette rup c
La législation juridique et financière évolue en permanence...