Licenciement
Eiffel
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en arrêt de travail jusqu'au 02/01/2012, pour "rechute en AT" depuis le 02/09/2011 (pris en charge par la CPAM), et reconnu TH
Ma société a été mise en liquidation judiciaire au 20/10/2011.
Le liquidateur judiciaire m'informe que je n'ai pas droit au préavis de licenciement, car je suis en arrêt de travail, et que donc je vais toucher uniquement mes congés payés.
Alors que dans la lettre de licenciement il est bien stipulé que nous sommes tous dispensé d'effectuer le préavis.
Est-ce normal de ne pas toucher le préavis ?
Concernant l'indemnité compensatrice de préavis, même chose ?
Par contre, étant reconnu TH, les indemnités communes de licenciement ne sont pas doublées ?
Merci de vos réponses.
Je suis en arrêt de travail jusqu'au 02/01/2012, pour "rechute en AT" depuis le 02/09/2011 (pris en charge par la CPAM), et reconnu TH
Ma société a été mise en liquidation judiciaire au 20/10/2011.
Le liquidateur judiciaire m'informe que je n'ai pas droit au préavis de licenciement, car je suis en arrêt de travail, et que donc je vais toucher uniquement mes congés payés.
Alors que dans la lettre de licenciement il est bien stipulé que nous sommes tous dispensé d'effectuer le préavis.
Est-ce normal de ne pas toucher le préavis ?
Concernant l'indemnité compensatrice de préavis, même chose ?
Par contre, étant reconnu TH, les indemnités communes de licenciement ne sont pas doublées ?
Merci de vos réponses.
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1 réponse
bjr
vous ne pouvez toucher votre préavis car vous ne pouvez l'effectuer vu votre arret de travail
et de ce fait meme si vous en etes dispensé en étant en arret maladie il ne vous sera pas payé (vous devez certainement etre indemnisé en maladie)
pour que les indemnités de licenciement soit doublées il faut que vous soyez licencié pour inaptitude suite à un at ou à une maladie professionnelle
vous ne pouvez toucher votre préavis car vous ne pouvez l'effectuer vu votre arret de travail
et de ce fait meme si vous en etes dispensé en étant en arret maladie il ne vous sera pas payé (vous devez certainement etre indemnisé en maladie)
pour que les indemnités de licenciement soit doublées il faut que vous soyez licencié pour inaptitude suite à un at ou à une maladie professionnelle
La législation juridique et financière évolue en permanence...