Prime de précarité si refus de cdi

Bonjour,

Voilà je me tourne vers vous car je ne trouve pas de réponse clair dans mon cas.
Je suis sous contrat à durée déterminée depuis le 3janvier 2011, un premier contrat en cdd du 3/01 au 3/07 (pour accroissement d'activité) et un avenant du 3/07 au 31/12/11 (pour accroissement d'activité).
A la fin de mon 1er CDD et lors de la signature de l avenant mon patron m'a laissé sous entendre qu'il me ferait un cdi à l'issue de l'avenant.
Je lui est dit que je voulais évoluer dans mon métier et donc passer une formation complémentaire à l'issue de l'avenant. Je lui est demandé si il serait intéressé de me faire passer la formation puisqu'il cotise au fongecif pour cela. Il m'a clairement dit qu'il ne l'était pas car déjà un employé avec cette formation complémentaire.
Je lui est dit que j'étais accepté en formation et que du coup vu qu'il ne voulait pas me faire passer la formation , que j'étais en attente d'une réponse (favorable je l'espère) pour le financement de cette formation. Car sans ce financement je ne pourrais pas suivre ma formation. Donc je suis dans l'attente de savoir si je reste dans l'entreprise ou si je pars en formation à l'issue de mon avenant.
Donc mes questions sont les suivantes :

1- Mon employeur a t-il le droit de ne pas me verser la prime de précarité car je refuse un cdi? (cdi proposer vaguement par oral et non par écrit)

2- A t-il le droit de me faire signer à la fin de mon avenant un "refus de cdi" pour ne pas payer cette prime ? (alors qu'il savait que j'allais rentrer en formation mais dans l'attente du financement...)

Je vous remercie d'avance pour votre aide, cordialement