Demande de renseignements
lalou
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lalou -
lalou -
Bonjour,
J'étais en arret de maladie, je devais normalement reprendre mon poste de travail le 24/10/2011 mon employeur m'a demandée de mettre en congés du 24/10/2011 au 13/11/2011, il m'a fait passer ma visite médicale de reprise pendant mes congés.
Le jour de ma reprise le 14/11/2011, il m'interdit l'entrée dans l'atelier et m'informe verbalement de son intention d'entamer une procédure de licenciement à mon encontre.
A t-il le droit d'agir de la sorte
MERCI
J'étais en arret de maladie, je devais normalement reprendre mon poste de travail le 24/10/2011 mon employeur m'a demandée de mettre en congés du 24/10/2011 au 13/11/2011, il m'a fait passer ma visite médicale de reprise pendant mes congés.
Le jour de ma reprise le 14/11/2011, il m'interdit l'entrée dans l'atelier et m'informe verbalement de son intention d'entamer une procédure de licenciement à mon encontre.
A t-il le droit d'agir de la sorte
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4 réponses
pour licencier il faut une raison et un entretien doit etre fait pour vous donner des explications
lalou
impossibilité de reclassement
Je crains que vous soyez considéré comme étant en abandon de poste...
La législation juridique et financière évolue en permanence...