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jfqld
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5 déc. 2011 à 16:31
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pour licencier il faut une raison et un entretien doit etre fait pour vous donner des explications
caroledu92
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5 déc. 2011 à 17:21
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Bonjour
Et que faites-vous depuis le 14 novembre ?
Et que faites-vous depuis le 14 novembre ?
caroledu92
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5 déc. 2011 à 18:19
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Je crains que vous soyez considéré comme étant en abandon de poste...
caroledu92
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6 déc. 2011 à 12:39
6 déc. 2011 à 12:39
Vous aviez noté "il m'interdit l'entrée dans l'atelier et m'informe verbalement de son intention d'entamer une procédure de licenciement à mon encontre." Je ne voyais aucun écrit là. Donc oui si vous avez un écrit il n'y a pas d'abandon de poste, et tant mieux !
BarbieTM
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6 déc. 2011 à 12:37
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Bonjour,
S'il y a réellement impossibilité de reclassement, vous serez licenciée économique.
Oui, il a le droit...
S'il y a réellement impossibilité de reclassement, vous serez licenciée économique.
Oui, il a le droit...
5 déc. 2011 à 18:15