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Demande de renseignements

lalou - 5 déc. 2011 à 15:40
 lalou - 6 déc. 2011 à 15:58
Bonjour,

J'étais en arret de maladie, je devais normalement reprendre mon poste de travail le 24/10/2011 mon employeur m'a demandée de mettre en congés du 24/10/2011 au 13/11/2011, il m'a fait passer ma visite médicale de reprise pendant mes congés.

Le jour de ma reprise le 14/11/2011, il m'interdit l'entrée dans l'atelier et m'informe verbalement de son intention d'entamer une procédure de licenciement à mon encontre.

A t-il le droit d'agir de la sorte

MERCI

4 réponses

Réponse 1 / 4
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 505
5 déc. 2011 à 16:31
pour licencier il faut une raison et un entretien doit etre fait pour vous donner des explications
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lalou
5 déc. 2011 à 18:15
impossibilité de reclassement
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Réponse 2 / 4
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 4 625
5 déc. 2011 à 17:21
Bonjour

Et que faites-vous depuis le 14 novembre ?
0
lalou
5 déc. 2011 à 18:14
je suis chez moi
0
Réponse 3 / 4
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 4 625
5 déc. 2011 à 18:19
Je crains que vous soyez considéré comme étant en abandon de poste...
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lalou
6 déc. 2011 à 12:31
Non car j'ai exigé une lettre de mon patron datée et signée qui dit bien que je me suis présentée à mon poste de travail ce lundi 14/11/2011 et qu'il me refuse l'accés à l'atelier et me demende de rentrer chez moi, j' ai bien eu ma fiche de paie de 11/2011 payée tout le mois
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caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 4 625
6 déc. 2011 à 12:39
Vous aviez noté "il m'interdit l'entrée dans l'atelier et m'informe verbalement de son intention d'entamer une procédure de licenciement à mon encontre." Je ne voyais aucun écrit là. Donc oui si vous avez un écrit il n'y a pas d'abandon de poste, et tant mieux !
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lalou
6 déc. 2011 à 15:57
Oui j'ai une lettre datée et signée.
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Réponse 4 / 4
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
6 déc. 2011 à 12:37
Bonjour,

S'il y a réellement impossibilité de reclassement, vous serez licenciée économique.
Oui, il a le droit...
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lalou
6 déc. 2011 à 15:58
merci de votre réponse
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