Demande de renseignements
lalou
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lalou -
lalou -
Bonjour,
J'étais en arret de maladie, je devais normalement reprendre mon poste de travail le 24/10/2011 mon employeur m'a demandée de mettre en congés du 24/10/2011 au 13/11/2011, il m'a fait passer ma visite médicale de reprise pendant mes congés.
Le jour de ma reprise le 14/11/2011, il m'interdit l'entrée dans l'atelier et m'informe verbalement de son intention d'entamer une procédure de licenciement à mon encontre.
A t-il le droit d'agir de la sorte
MERCI
J'étais en arret de maladie, je devais normalement reprendre mon poste de travail le 24/10/2011 mon employeur m'a demandée de mettre en congés du 24/10/2011 au 13/11/2011, il m'a fait passer ma visite médicale de reprise pendant mes congés.
Le jour de ma reprise le 14/11/2011, il m'interdit l'entrée dans l'atelier et m'informe verbalement de son intention d'entamer une procédure de licenciement à mon encontre.
A t-il le droit d'agir de la sorte
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4 réponses
lalou
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