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2 réponses
ils ont tous été justifiés par des arrêts maladie ??
si oui non il ne peut pas
si oui non il ne peut pas
nicosportos
oui ils ont tous été justifiés. donc si il lui prend l'envie de me renvoyer il est en tort. je serai dans mon droit de le poursuivre ou de contesté sa décision?
nicosportos
je te remercies de m'avoir aider.
Bonjour
En cas d'absence prolongée d'un salarié en arrêt maladie, le licenciement est possible si les absences répétées ou prolongées pour cause de maladie perturbent le fonctionnement de l'entreprise et rendent nécessaire son remplacement.
https://www.service-public.fr
Vous ne seriez pas licencié car vous êtes malade mais à cause de la désorganisation engendrée. Mais ce n'est pas quelques jours dans le mois qui vous feront être licencié, et il faut prouver la désorganisation, et la nécessité du remplacement.
En cas d'absence prolongée d'un salarié en arrêt maladie, le licenciement est possible si les absences répétées ou prolongées pour cause de maladie perturbent le fonctionnement de l'entreprise et rendent nécessaire son remplacement.
https://www.service-public.fr
Vous ne seriez pas licencié car vous êtes malade mais à cause de la désorganisation engendrée. Mais ce n'est pas quelques jours dans le mois qui vous feront être licencié, et il faut prouver la désorganisation, et la nécessité du remplacement.
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