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carlos92
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dimanche 20 novembre 2011
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27 novembre 2011
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26 nov. 2011 à 10:30
26 nov. 2011 à 10:30
Bonjour, en cas de changement de bassin d'emploi, c'est un licenciement économique. Pour le reste, il faut mieux s'occuper pour ne pas donner d'arguments à un autre type de licenciement. Ma femme a travaillé dans une association de réinsertion, avant de déménager, 50% du personnel a été licencié pour faute. Devant les prud'hommes ils ont obtenus 6 mois de salaire en compensation.
Bon courage
Bon courage
28 nov. 2011 à 17:01