Congés payés/temps partiel 50%
Résolu
bbsam
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
J'ai repris mon travail à 50% en congé parental pour 3 mois. Je travaille 2 jours et demi par semaine du mercredi après-midi au vendredi soir.
J'étais en arrêt maladie jusqu'au 31.10.11 puis en congés les deux premieres semaines de novembre et j'ai repris le travail effectif que le 16.11; Les ressources Humaines m'ont pris 10 jours de congés. je ne comprends pas pourquoi les jours où je ne travaille pas sont comptés en jours de congés (c'est à dire les lundis et mardis), à ce rythme là je n'aurai bientôt plus de congés.
Connaissez vous la règle ? J'aurai mieux fait de prendre un mi-temps en travaillant des demi journée, au moins j'aurai l'impression qu'on ne me pique pas mes congés payés.
J'ai repris mon travail à 50% en congé parental pour 3 mois. Je travaille 2 jours et demi par semaine du mercredi après-midi au vendredi soir.
J'étais en arrêt maladie jusqu'au 31.10.11 puis en congés les deux premieres semaines de novembre et j'ai repris le travail effectif que le 16.11; Les ressources Humaines m'ont pris 10 jours de congés. je ne comprends pas pourquoi les jours où je ne travaille pas sont comptés en jours de congés (c'est à dire les lundis et mardis), à ce rythme là je n'aurai bientôt plus de congés.
Connaissez vous la règle ? J'aurai mieux fait de prendre un mi-temps en travaillant des demi journée, au moins j'aurai l'impression qu'on ne me pique pas mes congés payés.
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5 réponses
bjr
à temps partiel vous avez 5 semaines comme tout le monde
si vous ne travaillez pas le lundi et mardi par exemple et que vous prenez vos congés de mercredi au vendredi il faut compter jusqu'à la veille de votre retour soit
mercredi jeudi vendredi samedi lundi et mardi
c'est la meme règle pour tout le monde vous n'etes ni gagnante ni perdante mais égale
à temps partiel vous avez 5 semaines comme tout le monde
si vous ne travaillez pas le lundi et mardi par exemple et que vous prenez vos congés de mercredi au vendredi il faut compter jusqu'à la veille de votre retour soit
mercredi jeudi vendredi samedi lundi et mardi
c'est la meme règle pour tout le monde vous n'etes ni gagnante ni perdante mais égale
Bonjour,
La règle est simple, une recherche sur le forum vous aurait amenée à plusieurs questions similaires ayant obtenu réponses...
En temps plein comme en temps partiel, vous avez droit à 5 semaines de congés par an. Soit 25 jours ouvrés ou 30 jours ouvrables.
Il semble que chez vous on compte en jours ouvrables, ce qui signifie que pour une semaine posée, on vous retire 6 jours.
Si vous faites le calcul, à la fin de l'année, vous aurez bien 5 semaines...
La règle est simple, une recherche sur le forum vous aurait amenée à plusieurs questions similaires ayant obtenu réponses...
En temps plein comme en temps partiel, vous avez droit à 5 semaines de congés par an. Soit 25 jours ouvrés ou 30 jours ouvrables.
Il semble que chez vous on compte en jours ouvrables, ce qui signifie que pour une semaine posée, on vous retire 6 jours.
Si vous faites le calcul, à la fin de l'année, vous aurez bien 5 semaines...
Nous avons 29 j de congés par an. Quand je suis en temps complet je travaille 5 jours sur 7, et on me retire 5 j de congés et pas 6.
Ce n'est pas un calcul en jour ouvrable dans ce cas si je comprends bien, alors pourquoi un calcul différent en jour ouvrable pour les temps partiel ?
Ca revient vraiment au même ?
Ce n'est pas un calcul en jour ouvrable dans ce cas si je comprends bien, alors pourquoi un calcul différent en jour ouvrable pour les temps partiel ?
Ca revient vraiment au même ?
vous etes donc en jours ouvrés et on ourable donc on ne compte pas le samedi mais pour le reste c'est la meme chose mais c'est la meme chose on vous compte jusqu'à la veille de vote jour de reprise
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