Réduction de temps de travail
Nanou
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je travaille dans une grande pharmacie,24 employées ,a temps plein,partiel ou complet.Je viens d'apprendre que mon patron a décide de réduire nos horaires ou de licencier 2 personnes.Pour ma part,je fais 28 heures par semaine!comment se calcule le temps de réduction horaire pour chaque employée ? Est ce qu'une telle décision se fait avec l'accompagnement de l'inspection du travail ou qui d'autre?J'ai 20 ans d'ancienneté dans cette pharmacie !!!!!
Je travaille dans une grande pharmacie,24 employées ,a temps plein,partiel ou complet.Je viens d'apprendre que mon patron a décide de réduire nos horaires ou de licencier 2 personnes.Pour ma part,je fais 28 heures par semaine!comment se calcule le temps de réduction horaire pour chaque employée ? Est ce qu'une telle décision se fait avec l'accompagnement de l'inspection du travail ou qui d'autre?J'ai 20 ans d'ancienneté dans cette pharmacie !!!!!
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3 réponses
Bonsoir
Il faut votre accord pour modifier votre durée de travail. Donc vous aurez à signer un avenant à ce sujet. Vous pouvez refuser. Soit votre employeur renonce au changement, soit il décide de vous licencier. Et le motif du licenciement ne sera pas le refus mais les raisons (a priori économiques) qui l'ont poussé à effectuer ce changement.
Maintenant on ne peut pas répondre sur ce qu'il a réellement l'intention de faire. L'inspecteur du travail n'a pas à intervenir à ce stade
Il faut votre accord pour modifier votre durée de travail. Donc vous aurez à signer un avenant à ce sujet. Vous pouvez refuser. Soit votre employeur renonce au changement, soit il décide de vous licencier. Et le motif du licenciement ne sera pas le refus mais les raisons (a priori économiques) qui l'ont poussé à effectuer ce changement.
Maintenant on ne peut pas répondre sur ce qu'il a réellement l'intention de faire. L'inspecteur du travail n'a pas à intervenir à ce stade
Si je refuse de baisser mes horaires et qu il décide de me licencier , est ce que je bénéficierais d une prime de licenciement vu mes 20 ans d ancienneté dans l entreprise ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...