Pas de contrat depuis 19ans

vous dites j'ai des bulletins de salaires donc vous ne travaillez pas au noir
je vous le redis un contrat n'est pas obligatoir pour un cdi (contrat à durée indéterminée)

j'aime bien le "on me dit que". le mieux pour être sûre d'être déclarée c'est d'appeler l'urssaf ou la sécu. mais en 19 ans, vous n'avez jamais été malade ? car si c'est le cas, la sécu ne vous aurait pas remboursée si vous n'aviez pas été déclarée. et comme vous le dit Tania, même si vous n'avez jamais eu de contrat, les bulletins de salaire font la preuve que vous travaillez.

et une question vous déclarez vos impôts ?

bien dit Tania j'avais oublé les impots

il y a des milliers de personne sans contrat je vous le répète il n'est pas obligatoire votre contrat c'est votre fiche de salaire
et rien à voir avec une évolution de carrière

donc ce n'était pas la peine de poser la question voyez avec elle vous verrait si elle sait mieux

si vous avez les moyens de payer 200 € pour l'entendre dire ce qu'on vient de vous dire, je trouve çà un peu nul

que voulez vous julie elle nous prend pour des incapables

merci Tania !!!!!!

bonsoir,

ce qu'elle voulais dire c'est 80 euros mais pour 10 min a tout cassé. Ça fait du 300e de l'heure. L'avocat lui il est content.

on ne vous retient pas

ah il y a de l'ambiance ici !

et même si vous aviez eu un contrat, il y a 19 ans donc, il serait faux à vos yeux puisque rédigé en francs !!!

en admettant que vous ayez un contrat, vous l'emporteriez avec vous tous les au boulot, au cas où ? quand il y a un contrôle d'urssaf, l'inspecteur regarde en priorité le livre d'embauche. et si en admettant que vous ayez un contrat et que vous êtes en congé ou malade le jour de son passage, vous faites quoi ? pour les 80 €, vous me direz comment vous faites. bon WE

quand on est tellement buté ça ne sert à rien d'expliquer les choses ma grand mère disait "l'eau grimpe la côte" et c'est bien explicite

Bonsoir Mamypoppins,

Pour couper court, les personnes qui prennent de leur temps pour vous répondre ici sont des bénévoles, essayez de ne pas l'oublier !

D'autre part, sauf CDI intermittent, partiel ou si la convention collective applicable l'exige, un contrat écrit n'est pas obligatoire.
Vous pouvez vérifier par vos soins: https://www.service-public.fr ...à moins que le service public ne soit lui aussi incompétent ?!!

Bonne soirée.