Fin de contrat Cdd
road again
-
Loulou -
Loulou -
Bonjour,
j ai signé un contrat Cdd d'un an,en qualité de technico commercial, contrat qui prend fin le 30/11/2011. Mon employeur m a informé par oral,lors de notre entrevu de fin septembre 2011, que compte tenu de la crise de la dette (en autre excuses bidon) mon contrat ne serait pas renouvelé. j ai du restituer mon vehicule de fonction, telephone et pc il y a 1 mois et depuis je suis a mon domicile, sans qu'aucun courrier officiel ne confirme ce qui a été dit lors de notre derniere entrevue. Ne devrait il pas m'en informer par ecrit? quel sont mes recours?
j ai signé un contrat Cdd d'un an,en qualité de technico commercial, contrat qui prend fin le 30/11/2011. Mon employeur m a informé par oral,lors de notre entrevu de fin septembre 2011, que compte tenu de la crise de la dette (en autre excuses bidon) mon contrat ne serait pas renouvelé. j ai du restituer mon vehicule de fonction, telephone et pc il y a 1 mois et depuis je suis a mon domicile, sans qu'aucun courrier officiel ne confirme ce qui a été dit lors de notre derniere entrevue. Ne devrait il pas m'en informer par ecrit? quel sont mes recours?
A voir également:
- Fin de contrat Cdd
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
6 réponses
Bonjour,
Si votre contrat se terminait le 30 novembre, pourquoi avoir tout restitué et être parti avant la fin du contrat ?
Si tel est bien le cas, et que vous n'avez aucun écrit de votre employeur, vous pouvez être considéré en abandon de poste...
Si votre contrat se terminait le 30 novembre, pourquoi avoir tout restitué et être parti avant la fin du contrat ?
Si tel est bien le cas, et que vous n'avez aucun écrit de votre employeur, vous pouvez être considéré en abandon de poste...
Oui pourquoi ne pas être resté jusqu'au 30 Novembre... Je pense que cela ne sera pas un bon point pour vous.
Sinon, en ce qui concerne un écrit de sa part, il n'a rien à faire. C'est justre qu'il n'ya pas de renouvellement de CDD point. Après la fin de votre CDD il vous fera signer un solde tout compte.
Sinon, en ce qui concerne un écrit de sa part, il n'a rien à faire. C'est justre qu'il n'ya pas de renouvellement de CDD point. Après la fin de votre CDD il vous fera signer un solde tout compte.
Etes vous toujours en poste, ou pas ??
Pourquoi dites vous que la date de fin de votre CDD vous a été indiqué par téléphone ? Elle doit être notée dans votre contrat.
Si c'est bien cette date indiquée au contrat, aucune formalités à faire par l'employeur, si ce n'est votre solde de tout compte. Aucun recours pour vous.
Pourquoi dites vous que la date de fin de votre CDD vous a été indiqué par téléphone ? Elle doit être notée dans votre contrat.
Si c'est bien cette date indiquée au contrat, aucune formalités à faire par l'employeur, si ce n'est votre solde de tout compte. Aucun recours pour vous.
Bonjour
Les avantage voiture, téléphone et autres outils de travail sont mentionnés dans votre contrat?
Vous n'avez reçu aucun courrier vous indiquant de rester chez-vous?
Les avantage voiture, téléphone et autres outils de travail sont mentionnés dans votre contrat?
Vous n'avez reçu aucun courrier vous indiquant de rester chez-vous?
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
oui les avantages sont notés dans mon contrat de travail.
non, je n ai recu aucun courrier me demandant de rester chez moi, tout cela m'a été indiqué par télephone, puis de visu le lendemain sans aucun ecrit.
non, je n ai recu aucun courrier me demandant de rester chez moi, tout cela m'a été indiqué par télephone, puis de visu le lendemain sans aucun ecrit.
Rebonjour
Attention au piège de l'absence injustifiée.
Votre employeur ne pouvait pas vous retirer les avantages prévus dans votre contrat de travail.
Vous pourriez éventuellement considérer cela comme une rupture du contrat.
C'est un CDD donc, il ne peut être rompu qu'avec l'accord des parties, en cas de faute grave ou de force majeure.
Je vous conseille de vous rendre au siège de l'entreprise et d'exiger un écrit de votre employeur vous demandant de rester chez vous depuis la date ... et qu'il vous a été demandé de rendre voiture, téléphone et matériel de travail.
Si l'employeur refuse, vous allez à l'inspection du travail pour expliquer la situation.
Essayez d'avoir un témoin si vous ne pouvez obtenir le document écrit qui pourra rapporter les propos de votre employeur vous demandant de ne pas reprendre votre activité.
Attention au piège de l'absence injustifiée.
Votre employeur ne pouvait pas vous retirer les avantages prévus dans votre contrat de travail.
Vous pourriez éventuellement considérer cela comme une rupture du contrat.
C'est un CDD donc, il ne peut être rompu qu'avec l'accord des parties, en cas de faute grave ou de force majeure.
Je vous conseille de vous rendre au siège de l'entreprise et d'exiger un écrit de votre employeur vous demandant de rester chez vous depuis la date ... et qu'il vous a été demandé de rendre voiture, téléphone et matériel de travail.
Si l'employeur refuse, vous allez à l'inspection du travail pour expliquer la situation.
Essayez d'avoir un témoin si vous ne pouvez obtenir le document écrit qui pourra rapporter les propos de votre employeur vous demandant de ne pas reprendre votre activité.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
ne sera pas renouvelé?