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6 réponses
BarbieTM
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lundi 5 juillet 2010
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20 juin 2014
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10 nov. 2011 à 09:48
10 nov. 2011 à 09:48
Bonjour,
Si votre contrat se terminait le 30 novembre, pourquoi avoir tout restitué et être parti avant la fin du contrat ?
Si tel est bien le cas, et que vous n'avez aucun écrit de votre employeur, vous pouvez être considéré en abandon de poste...
Si votre contrat se terminait le 30 novembre, pourquoi avoir tout restitué et être parti avant la fin du contrat ?
Si tel est bien le cas, et que vous n'avez aucun écrit de votre employeur, vous pouvez être considéré en abandon de poste...
Jennydu88
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14 mai 2013
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10 nov. 2011 à 10:06
10 nov. 2011 à 10:06
Oui pourquoi ne pas être resté jusqu'au 30 Novembre... Je pense que cela ne sera pas un bon point pour vous.
Sinon, en ce qui concerne un écrit de sa part, il n'a rien à faire. C'est justre qu'il n'ya pas de renouvellement de CDD point. Après la fin de votre CDD il vous fera signer un solde tout compte.
Sinon, en ce qui concerne un écrit de sa part, il n'a rien à faire. C'est justre qu'il n'ya pas de renouvellement de CDD point. Après la fin de votre CDD il vous fera signer un solde tout compte.
BarbieTM
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20 juin 2014
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10 nov. 2011 à 16:05
10 nov. 2011 à 16:05
Etes vous toujours en poste, ou pas ??
Pourquoi dites vous que la date de fin de votre CDD vous a été indiqué par téléphone ? Elle doit être notée dans votre contrat.
Si c'est bien cette date indiquée au contrat, aucune formalités à faire par l'employeur, si ce n'est votre solde de tout compte. Aucun recours pour vous.
Pourquoi dites vous que la date de fin de votre CDD vous a été indiqué par téléphone ? Elle doit être notée dans votre contrat.
Si c'est bien cette date indiquée au contrat, aucune formalités à faire par l'employeur, si ce n'est votre solde de tout compte. Aucun recours pour vous.
Bonjour
Les avantage voiture, téléphone et autres outils de travail sont mentionnés dans votre contrat?
Vous n'avez reçu aucun courrier vous indiquant de rester chez-vous?
Les avantage voiture, téléphone et autres outils de travail sont mentionnés dans votre contrat?
Vous n'avez reçu aucun courrier vous indiquant de rester chez-vous?
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oui les avantages sont notés dans mon contrat de travail.
non, je n ai recu aucun courrier me demandant de rester chez moi, tout cela m'a été indiqué par télephone, puis de visu le lendemain sans aucun ecrit.
non, je n ai recu aucun courrier me demandant de rester chez moi, tout cela m'a été indiqué par télephone, puis de visu le lendemain sans aucun ecrit.
Rebonjour
Attention au piège de l'absence injustifiée.
Votre employeur ne pouvait pas vous retirer les avantages prévus dans votre contrat de travail.
Vous pourriez éventuellement considérer cela comme une rupture du contrat.
C'est un CDD donc, il ne peut être rompu qu'avec l'accord des parties, en cas de faute grave ou de force majeure.
Je vous conseille de vous rendre au siège de l'entreprise et d'exiger un écrit de votre employeur vous demandant de rester chez vous depuis la date ... et qu'il vous a été demandé de rendre voiture, téléphone et matériel de travail.
Si l'employeur refuse, vous allez à l'inspection du travail pour expliquer la situation.
Essayez d'avoir un témoin si vous ne pouvez obtenir le document écrit qui pourra rapporter les propos de votre employeur vous demandant de ne pas reprendre votre activité.
Attention au piège de l'absence injustifiée.
Votre employeur ne pouvait pas vous retirer les avantages prévus dans votre contrat de travail.
Vous pourriez éventuellement considérer cela comme une rupture du contrat.
C'est un CDD donc, il ne peut être rompu qu'avec l'accord des parties, en cas de faute grave ou de force majeure.
Je vous conseille de vous rendre au siège de l'entreprise et d'exiger un écrit de votre employeur vous demandant de rester chez vous depuis la date ... et qu'il vous a été demandé de rendre voiture, téléphone et matériel de travail.
Si l'employeur refuse, vous allez à l'inspection du travail pour expliquer la situation.
Essayez d'avoir un témoin si vous ne pouvez obtenir le document écrit qui pourra rapporter les propos de votre employeur vous demandant de ne pas reprendre votre activité.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 nov. 2011 à 16:02
ne sera pas renouvelé?