2 semaines dans entreprise cdd tjs pas arrivé
Robin
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4 nov. 2011 à 22:19
caroledu92 Messages postés 14622 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 5 mai 2024 - 5 nov. 2011 à 11:06
caroledu92 Messages postés 14622 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 5 mai 2024 - 5 nov. 2011 à 11:06
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4 réponses
caroledu92
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4 nov. 2011 à 22:28
4 nov. 2011 à 22:28
Bonsoir
Mais si vous existez ! Et en CDI en plus.
Et oui, votre employeur aurait du vous faire signer votre CDD dans les 48 heures.
Mais si vous existez ! Et en CDI en plus.
Et oui, votre employeur aurait du vous faire signer votre CDD dans les 48 heures.
michcastr
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4 novembre 2011
4 nov. 2011 à 22:50
4 nov. 2011 à 22:50
pas de dates est cosidérer comme cdi
Merci de vos réponses mais je sais qu'un contrat non signé sous 48h ouvrables devient automatiquement un cdi sans période d'essai, ce que je veux savoir c'est quels sont mes recours en cas de refus de me donner le cdi meme si ils n'ont pas le choix, car j'ai vu que c'est une amende de 3500 euros et 7000 euros en cas de récidive et la il y a forcément récidive puisque je travaille depuis le 1er Novembre sur ce qui est censé etre mon renouvellement de cdd.
Que faire si je refuse de signer mon contrat car pas fait dans les temps (quand il arrivera du moins) et si j'exige un cdi et que l'on me fait des pbms?
Que faire si je refuse de signer mon contrat car pas fait dans les temps (quand il arrivera du moins) et si j'exige un cdi et que l'on me fait des pbms?
caroledu92
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5 nov. 2011 à 11:06
5 nov. 2011 à 11:06
Bonjour
Je vais essayer de reprendre derrière ces interventions « passionnantes » de michcastr (le coup du pompier il faudra m'expliquer)
Vous n'avez rien à faire. Ne pas signer de CDD (qui sera en plus antidaté) et pas besoin de signer un CDI (il n'est pas obligatoire). Si on vous le présente, OK, sinon tant pis.
Si la société ne veut pas vous garder, elle n'aura pas le choix que de vous licencier ou de vous proposer un rupture conventionnelle.
Vous voulez y rester ou pas dans cette société ?
Je vais essayer de reprendre derrière ces interventions « passionnantes » de michcastr (le coup du pompier il faudra m'expliquer)
Vous n'avez rien à faire. Ne pas signer de CDD (qui sera en plus antidaté) et pas besoin de signer un CDI (il n'est pas obligatoire). Si on vous le présente, OK, sinon tant pis.
Si la société ne veut pas vous garder, elle n'aura pas le choix que de vous licencier ou de vous proposer un rupture conventionnelle.
Vous voulez y rester ou pas dans cette société ?
4 nov. 2011 à 22:32
Ce que j'aurai aimé savoir, ce sont les recours car si je parle de cdi on me dira que non et que mon contrat (inexistant jusqua présent) prendra fin, fin novembre.
Que dois je faire car je sais que si j'exige un cdi on me le refusera et dans le meilleur des cas si il est accepté l'ambiance de travail n'en sera que des plus mauvaises.
4 nov. 2011 à 22:59
4 nov. 2011 à 23:00
4 nov. 2011 à 23:02
4 nov. 2011 à 23:03