Contrat 35 heures hebdomadaire / jours férié

Bonjour,

J'ai un contrat de 35 heures hebdomadaires.
Mon patron me dit que pour un contrat de 35 heures hebdomadaires, je dois effectuer 35 heures de travail effectif par semaine.

En temps normal, j'effectue 8 heures par jour sur 4 jours, et 3 heures le 5ème jour de la semaine, donc 35 heures par semaine.
Cependant, si le lundi est par exemple un jour férié chômé, je ne travaille plus que 8h x 3jrs + 3h = 27 heures de travail effectif.

Je perd donc 8 heures de travail effectif (lundi non travaillé), et mon patron me demande de travailler des vendredis après-midi, pour rattraper ces 8 heures perdue à chaque jour férié.

En a-t-il le droit?
Comment les jours fériés doivent-ils être décomptés dans le cadre d'un contrat de 35 heures hebdomadaires?

Pour info, je suis payé au mois pour 151,67 heures.

En vous remerciant.