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3 réponses
Bonjour,
Votre employeur doit vous verser le salaire mensuel indiqué dans votre contrat, qu'il vous donne des missions ou pas.
Votre employeur doit vous verser le salaire mensuel indiqué dans votre contrat, qu'il vous donne des missions ou pas.
Tient donc...
La loi fixe, pour les contrats à temps partiel, une liste de mentions obligatoires :
1. la qualification du salarié;
2. les éléments de la rémunération;
3. la durée du travail hebdomadaire mensuelle ou annuelle et sa répartition.
Donc soit il vous refait un contrat qui respecte ces points, soit vous vous allez aux prudhommes.
La loi fixe, pour les contrats à temps partiel, une liste de mentions obligatoires :
1. la qualification du salarié;
2. les éléments de la rémunération;
3. la durée du travail hebdomadaire mensuelle ou annuelle et sa répartition.
Donc soit il vous refait un contrat qui respecte ces points, soit vous vous allez aux prudhommes.
La législation juridique et financière évolue en permanence...