Rupture CDI pendant période d'essai
Angy
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caroledu92 Messages postés 14937 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14937 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai signé un cdi avec une période d'essai de 3 mois. J'ai commencé il y a une semaine et je souhite rompre ce contrat. Auparavant j'avais le chômage.
Aurais-je toujours droit au chômage après la rupture? Il me restait plusieurs mois d'indemnité.
Merci.
Cordialement
J'ai signé un cdi avec une période d'essai de 3 mois. J'ai commencé il y a une semaine et je souhite rompre ce contrat. Auparavant j'avais le chômage.
Aurais-je toujours droit au chômage après la rupture? Il me restait plusieurs mois d'indemnité.
Merci.
Cordialement
2 réponses
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Oui car vous avez le droit d'interrompre votre contrat pendant la période d'essai
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bonjour n, je suis dans le même cas a savoir que j'ai été admis a ARE pour 122 jours a compter du 9/07/2011
J'ai trouvé un travail a mi-temps proposé par pole emploi et j'ai commencé mon travail le 24/10 mais le 27/10 j'ai vu que ce travail ne me correspondait pas du tout et je n'y suis par retourné le vendredi j'ai donc travaillé 4 jours et lorsque je suis allé recuperer mes papier l'employeur avait coché la case 35 ( fin de la periode d'essai a l'initiative de l'employé)
pouvez vous me dire si pole emploi va reprendre mes droits j'ai tellement peur qu'il considère cet fin d'essai comme une démission,
j'ai tout certificat de travail attestation assedic et fiche de salaire
je pense que mes droits vont reprendre lorsqu'il auront pris connaissance de l'attestation et fiche de paie mais j'ai quand même un doute pouvez vous me renseigner svp je n'en dors pas!!!!!!
pour information j'avais signé un CDI avec periode d'essai de 2 mois renouvelable une fois
merci beaucoup de me tenir informé
christine -
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Il est tout à fait possible de stopper un contrat pendant sa période d'essai.Quand vous déclarez votre situation fin octobre à pôle emploi ,vous notez que vous avez travaillé X heures pour tel montant brut et vous apportez vos documents.Ils vont vous calculer votre mois moins les heures travaillées si cela n'a pas dépassé 80 heures.
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sauf si elle a déjà déclaré ne plus être en recherche d'emploi...d'où ma question
et le nombre d'heures à ne pas dépasser (dans le cadre du cumul activité réduite et chômage) est de 110h, pas 80h (et il ne faut pas gagner non plus un revenu supérieur à 70% du SJR)
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Bonjour
J'ai juste un doute quand je lis ceci :
La démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours.
Je l'ai lu là : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F89#N10104
La législation juridique et financière évolue en permanence...