rupture conventionnelle : oui, mais...

Question

Bonjour, 

Mon fils est en contrat d'apprentissage et son " maitre" d'apprentissage ne lui apprend strictement RIEN, au point qu il va sûrement rater son CAP...

Je voudrais donc "FORCER" son "employeur  à se séparer de mon fils pour lui trouver un autre patron plus responsable  mais la convention amiable, d'aprés ce que j'ai compris, ne peux être unilatérale . Ma question est donc la suivante : comment mon fils peut-il quitter son "employeur" sans se mettre en tort ??

Merci de vos conseils et bonne journée.

tania57 · Answer

bjr
pour un cdd donc contrat d'apprentissage il n'y a pas de rupture conventionnelle c'est réservé aux cdi

man x · Answer

Merci de vos réponses.
Puis-je l'attaquer au prud'homme pour non respect de ses obligations de maître d'apprentissage et comment procéder ??

tania57 · Answer

là vous allez sur un an de procédure car il faut demander la rupture du contrat d'apprentissage pour non respect des obligations de l'employeur
essayer plutot le dialogue

man x · Answer

Pas de dialogue possible : l'employeur obtu dans toute sa splendeur : les prud'hommes seront donc notre seule option...

En tous cas, merci de vos conseils

Man x  


j'ai pris à coeur d'acquérir la connaissance de la sagesse,de discerner la stupidité et la folie mais  
j'ai reconnu que, cela aussi, c'est vaine poursuite du vent...

Rupture conventionnelle : oui, mais...

4 réponses

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