Rupture conventionnelle : oui, mais...

man x Messages postés 164 Statut Membre -  
man x Messages postés 164 Statut Membre -
Bonjour,

Mon fils est en contrat d'apprentissage et son " maitre" d'apprentissage ne lui apprend strictement RIEN, au point qu il va sûrement rater son CAP...

Je voudrais donc "FORCER" son "employeur à se séparer de mon fils pour lui trouver un autre patron plus responsable mais la convention amiable, d'aprés ce que j'ai compris, ne peux être unilatérale . Ma question est donc la suivante : comment mon fils peut-il quitter son "employeur" sans se mettre en tort ??

Merci de vos conseils et bonne journée.

--
j'ai pris à coeur d'acquérir la connaissance de la sagesse,de discerner la stupidité et la folie mais
j'ai reconnu que, cela aussi, c'est vaine poursuite du vent...

4 réponses

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr
    pour un cdd donc contrat d'apprentissage il n'y a pas de rupture conventionnelle c'est réservé aux cdi
    1
    1. man x Messages postés 164 Statut Membre 8
       
      OK, mais comment procéder pour quitter l employeur sans être dans son tort ( en claquant la porte du jour au lendemain ??)
      0
    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      meme en claquant la porte il pourrait vous emmener au tribunal et vous faire payer les salaires jusqu'au bout du contrat (vous feriez de meme s'il mettait votre fils à la porte)
      la seule issue serait un accord commun
      0
  2. man x Messages postés 164 Statut Membre 8
     
    Merci de vos réponses.
    Puis-je l'attaquer au prud'homme pour non respect de ses obligations de maître d'apprentissage et comment procéder ??

    0
    1. man x Messages postés 164 Statut Membre 8
       
      prud'hommes restent notre seule option.

      En tous cas, merci
      0
  3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    là vous allez sur un an de procédure car il faut demander la rupture du contrat d'apprentissage pour non respect des obligations de l'employeur
    essayer plutot le dialogue
    0
  4. man x Messages postés 164 Statut Membre 8
     
    Pas de dialogue possible : l'employeur obtu dans toute sa splendeur : les prud'hommes seront donc notre seule option...

    En tous cas, merci de vos conseils

    Man x

    j'ai pris à coeur d'acquérir la connaissance de la sagesse,de discerner la stupidité et la folie mais
    j'ai reconnu que, cela aussi, c'est vaine poursuite du vent...
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