Licenciement

Bonjour Carole,

Voilà, je souhaiterai savoir si mon raisonnement est correct!

Voila, comme je vous l'ai déjà écrit, je suis en CDI, et je souhaite quitter mon entreprise mais pas tout de suite, car cela ne m'arrange pas financièrement pour le moment mais plutôt dans 6mois.
Mon employeur sachant cela souhaiterai que je parte plus tôt pour éviter d'avoir à me verser mon salaire jusque là. Ai-je le droit de rester même si il n'est pas d'accord?! ou a-t-il un moyen de me virer?!

Soit pour faute grave, mais n'ayant rien à me reprocher je ne vois pas pourquoi!

Pour raison économique mais il me semble qu'il a le devoir de m'attribuer un autre poste si c'est possible, et c'est le cas.

Ou par rupture conventionnelle et dans ce cas je peux négocier et prétendre à une indemnité supérieur à celle des convention collectif! Au quel cas, si il refuse il est obligé de me garder jusqu'au termes des 6mois!

Quand pensez vous?