Fin de CDD (contrat d'aprentissage) AIDE
Adri7786
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caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
voila ma situation, j'ai commencé en octobre 2010 un licence dessinateur en contrat d'apprentissage, dans une boite d'ingénieur soumis a la convention SYNTEC. mon contrat et arriver a terme vendredi 30 septembre 2011,pour déboucher sur un CDI dans la meme boite, a savoir, durant mon apprentissage jai eut droit au 13em mois, donc du début (octobre 2010 a décembre 2010) j'ai toucher une somme au prorata,
Mais pour la période de janvier 2011 a la fin de mon contrat (septembre 2011) je devrais toucher le reste de mon 13eme mois ?
Vais je avoir droit a une prime de précarité et autre solde de tout compte malgrer que mon CDD débouche en CDI ?
Merci par avance pour vos réponse.
Cordialement.
voila ma situation, j'ai commencé en octobre 2010 un licence dessinateur en contrat d'apprentissage, dans une boite d'ingénieur soumis a la convention SYNTEC. mon contrat et arriver a terme vendredi 30 septembre 2011,pour déboucher sur un CDI dans la meme boite, a savoir, durant mon apprentissage jai eut droit au 13em mois, donc du début (octobre 2010 a décembre 2010) j'ai toucher une somme au prorata,
Mais pour la période de janvier 2011 a la fin de mon contrat (septembre 2011) je devrais toucher le reste de mon 13eme mois ?
Vais je avoir droit a une prime de précarité et autre solde de tout compte malgrer que mon CDD débouche en CDI ?
Merci par avance pour vos réponse.
Cordialement.
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1 réponse
Bonjour
Pour le 13° mois, il faudrait connaître les conditions d'attribution (elles peuvent être par exemple la présence dans l'entreprise au 31 décembre)
Vous aurez un solde tout compte pour votre CDD, mais pas de prime de précarité, non pas parce que vous avez été embauché, mais parce qu'il n'y en a pas pour les contrats en apprentissage (comme pour tous les emplois aidés par l'état)
Pour le 13° mois, il faudrait connaître les conditions d'attribution (elles peuvent être par exemple la présence dans l'entreprise au 31 décembre)
Vous aurez un solde tout compte pour votre CDD, mais pas de prime de précarité, non pas parce que vous avez été embauché, mais parce qu'il n'y en a pas pour les contrats en apprentissage (comme pour tous les emplois aidés par l'état)
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