Rupture conventionnelle
nmerod
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Nous avons repris avec mon mari un bar tabac où il y avait deux salariees à temps plein dont nous nous sommes separes par rupture conventionnelle, nous pensions supporter la lourde charge de travail à nous 2. Mais aujourd'hui nous aimerions prendre une salariée à mi temps et notre souhait serait de reprendre une des 2 salariees. Cette derniere perçoit des indemnites chomage. J'aimerai donc savoir si nous avons la possibilite de la reembaucher à mi temps et qu'elle puisse continuer de toucher ses indemnites chomage. A L'avance merci pour votre reponse.
Nous avons repris avec mon mari un bar tabac où il y avait deux salariees à temps plein dont nous nous sommes separes par rupture conventionnelle, nous pensions supporter la lourde charge de travail à nous 2. Mais aujourd'hui nous aimerions prendre une salariée à mi temps et notre souhait serait de reprendre une des 2 salariees. Cette derniere perçoit des indemnites chomage. J'aimerai donc savoir si nous avons la possibilite de la reembaucher à mi temps et qu'elle puisse continuer de toucher ses indemnites chomage. A L'avance merci pour votre reponse.
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1 réponse
Bonsoir
Cela devrait répondre à votre question :
https://www.dossierfamilial.com/emploi/licenciement/peut-on-conserver-sa-mutuelle-dentreprise-apres-un-licenciement-342314
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