Rendez vous médecin conseil?

laurent45200 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 1 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 2 octobre 2011 - 1 oct. 2011 à 11:13
laurent45200 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 1 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 2 octobre 2011 - 2 oct. 2011 à 10:51
Bonjour, il y 3 mois la médecine du travail à voulut me déclarer inapte ( problème de dos) , à l'époque j'avais refusé. Depuis j'ai réfléchi, et je demandé un rendez vous que j'ai obtenu, il y a 1 mois. J'ai expliqué mon cas et le médecin m'a mis inapte à mon poste antérieur avec une deuxième visite 15 jours plus tard. Le jour même je suis allé voir mon médecin traitant qui m'a arrêté pour récidive hernie discale.Au bout des 15 jours la médecine du travail m'a déclarer inapte définitif à mon poste antérieur et tout port de charge supérieur à 10 kg.
Je sais que mon employeur va me licencier car il n'a aucune possibilité de reclassement ni aménagement de poste ( cela ne me dérange pas car je compte changé de métier ). Je retourne voir mon médecin traitant pour une demande de reconnaissance en maladie professionnelle .
il la déclare donc de la date correspondant à ma récidive hernie discale et me met en arrêt maladie professionnelle pour 15 jours. Mon arrêt s'est terminé hier.
Aujourd'hui je reçois un courrier de la cpam me donnant un rendez vous avec le médecin conseil pour la semaine prochaine, que dois-je faire?,
De plus sur le courrier il est précisé de les appeler si j'ai repris le travail, mais n'étant plus en arrêt et ne travaillant pas non plus, du fait de mon avis d'inaptitude définitive à mon poste antérieur. Dois-je retourné voir mon médecin traitant pour qui me prolonge mon arrêt sachant qu'il ne reste que 15jours à mon employeur pour me licencier et qu'il ne peut le faire en arrêt maladie. Je suis bien embêté.
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2 réponses

marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 741
1 oct. 2011 à 21:09
Bonsoir,

Pour qu'une procédure de reclassement est lieu il faut être déclaré inapte à deux reprises et ce à 15 jours d'intervalles.

Ensuite, l'employeur aura 1 mois pour vous reclasser ou licencier.

Il vous appartient d'aller à ce rendez-vous et au passage de faire renouveler votre arrêt.

Cdlt.
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