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maylin27
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mercredi 2 février 2011
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11 mai 2021
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Modifié par maylin27 le 28/09/2011 à 07:17
Modifié par maylin27 le 28/09/2011 à 07:17
bonjour,
Le TTS est un moyen de paiement simple qui permet d'effectuer en une seule fois, plusieurs formalités administratives :
Vaut déclaration à l'URSSAF,
au Régime d'Assurance Chômage,
à la Médecine du travail,
aux Services Fiscaux.
Tient lieu de contrat de travail.
Dispense l'employeur de la remise d'un bulletin de salaire.
Vous embauchez une personne pour une durée inférieure à 100 jours/an.
Deux options s'o rent à vous :
- «SALAIRE REEL», la base de calcul des cotisations est le salaire réel augmenté de 10 % au titre
des congés payés
- «BASE FORFAITAIRE», les cotisations sont calculées sur une base égale au SMIC BRUT, soit 9 €
Vous embauchez une personne pour une durée supérieure à 100 jours par an ou en CDI. Une seule option est possible :
- «SALAIRE REEL»
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Le TTS est un moyen de paiement simple qui permet d'effectuer en une seule fois, plusieurs formalités administratives :
Vaut déclaration à l'URSSAF,
au Régime d'Assurance Chômage,
à la Médecine du travail,
aux Services Fiscaux.
Tient lieu de contrat de travail.
Dispense l'employeur de la remise d'un bulletin de salaire.
Vous embauchez une personne pour une durée inférieure à 100 jours/an.
Deux options s'o rent à vous :
- «SALAIRE REEL», la base de calcul des cotisations est le salaire réel augmenté de 10 % au titre
des congés payés
- «BASE FORFAITAIRE», les cotisations sont calculées sur une base égale au SMIC BRUT, soit 9 €
Vous embauchez une personne pour une durée supérieure à 100 jours par an ou en CDI. Une seule option est possible :
- «SALAIRE REEL»
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 sept. 2011 à 05:38
la base forfaitaire est apparemment de 9euros .. et sur mon "contrat", il est de 8.50 .. je vais me renseigner ..
Merci :)