Travail perso
Val34
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26 sept. 2011 à 10:35
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 26 sept. 2011 à 12:01
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A voir également:
- Travail perso
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Lettre d'engagement travail - Guide
4 réponses
BarbieTM
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26 sept. 2011 à 11:29
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Bonjour,
Si ce n'est pas indiqué dans votre contrat de travail, vous pouvez refuser...
Vous êtes assistante de direction ...?
Si ce n'est pas indiqué dans votre contrat de travail, vous pouvez refuser...
Vous êtes assistante de direction ...?
jfqld
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26 sept. 2011 à 11:33
26 sept. 2011 à 11:33
cela devient de l'esclavagisme faut arrêter.
après cela sera le jardin à faire, sortir les poubelles faut peut etre pas déconner
Comme le dit Barbie voyez les termes de votre contrat
après cela sera le jardin à faire, sortir les poubelles faut peut etre pas déconner
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BarbieTM
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26 sept. 2011 à 11:36
26 sept. 2011 à 11:36
Bémol... : tout dépend du genre de "services" dont il s'agit.
Sur mon contrat à durée indéterminée bien évidemment il n'en fait pas mention, de plus je suis secrétaire polyvalente (secteur Bâtiment) mais je ne vois pas pourquoi je devrais effectivement lui rendre service.
J'occupe un poste pour lequel je suis rémunérée ce qui n'autorise pas mon employeur à ce type de pratique mais mon souci c'est que je ne sais pas comment faire valoir mes droits,
si je lui refuse vous comprendrez que la situation, loin d'être satisfaisante, va
de fait se dégrader.
Dernièrement l'un de mes collègues a démissionné en partie pour manque de communication et d'orientation claire des objectifs de l'entreprise, un autre co-gérant va en faire de même car il ne s'entend pas avec le gérant !!!!
C'est très difficile, que faire je ne peux pas rester sans rien faire non plus car c'est l'ouverture à n'importe quoi ?
J'occupe un poste pour lequel je suis rémunérée ce qui n'autorise pas mon employeur à ce type de pratique mais mon souci c'est que je ne sais pas comment faire valoir mes droits,
si je lui refuse vous comprendrez que la situation, loin d'être satisfaisante, va
de fait se dégrader.
Dernièrement l'un de mes collègues a démissionné en partie pour manque de communication et d'orientation claire des objectifs de l'entreprise, un autre co-gérant va en faire de même car il ne s'entend pas avec le gérant !!!!
C'est très difficile, que faire je ne peux pas rester sans rien faire non plus car c'est l'ouverture à n'importe quoi ?
BarbieTM
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26 sept. 2011 à 12:01
26 sept. 2011 à 12:01
Lorsqu'un salarié veut faire valoir ses droits, bien souvent les relations employeur/salarié se tendent. Vous n'avez pas le choix, sauf à accepter de faire ce qu'il vous demande...