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Aide judirique des salariés en maladie

titi - 24 sept. 2011 à 00:08
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 24 sept. 2011 à 05:40
Bonjour,

Je suis technicien dans le BTP en maladie depuis le 31 mai20011 et me me suis fait opéré d' une hernie discale le 1e septembre 2011 et ma prolongation d'arret de travail justifié

Le 22 septembre je reçois une lettre avec AR de mon employeur
qui me convoque en leur lieu le 30/09/2011
Motif :
nous envisageons votre licenciement
Motif :
ce n'ai pas mentionné et je n'ai pas pue commettre de fautes pendent mon arret de travail

Que dois-je faire

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
24 sept. 2011 à 05:40
bjr
si votre rendez vous est pendant vos heures de sortie y aller sinon demandez un report pendant vos heures de sortie
on ne doit pas mettre e motif sur la lettre d'entretien il vous sera dit lors de cet entretien
pour la "faute" l'employeur ne peut sanctionner que deux mois après avoir pris connaissance de cette faute
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