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Contrat de travail ccd

gigi84 Messages postés 14 Date d'inscription mardi 24 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 novembre 2011 - 8 sept. 2011 à 06:09
gigi84 Messages postés 14 Date d'inscription mardi 24 mai 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 novembre 2011 - 8 sept. 2011 à 07:05
Bonjour,
je suis actuellement employée dans une maison de retraite public en cdd qui allait jusqu'au 31/08/2011, d'apres les titulaires en poste theoriquement en l'absence de nouveau contrat signé dans les 3 jours je peux pretendre a une embauche definitive, ceci m'arrangerait bien depuis le temps que j'espere trouver du travail en cdi. Es que tout cela est vrai et comment puis-je faire valoir mes droits? J'occupe une poste de lingere et j'aimerai bien le garder. Merci d'avance pour vos reponses.

5 réponses

Réponse 1 / 5
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 723
Modifié par maylin27 le 8/09/2011 à 06:14
Bonjour,
si votre contrat est de droit public ou aidé, l'absence de signature d'un contrat ou d'une prolongation dans les 48 heures ouvrees ne vaut pas embauche en CDI. Dans le cas d'un contrat de droit privé oui.
cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
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