Contrat 39h payé 35h en vacances ou arrêt mal

hubeths Messages postés 6 Date d'inscription mardi 6 septembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 8 septembre 2011 - 6 sept. 2011 à 18:38
 jrtolkien - 10 sept. 2011 à 11:52
Bonjour,

Je suis peintre/poudreur rattaché à la convention collective de la métallurgie de l'Orne.

J'ai un contrat 39h mais depuis la loi Fillon sur les heures supplémentaires,quand je suis en vacances ou en arrêt maladie,je ne suis payé que 35h car je n'effectue pas mes heures supplémentaire.
Est-ce normal ou est-ce que mon patron devrait maintenir mon salaire à 39h?
A qui puis-je poser cette question pour résoudre le problème sans en avertir mon patron?Inspection du travail?

Merci d'avances pour vos réponses.

10 réponses

bonjour
"je ne suis payé que 35h car je n'effectue pas mes heures supplémentaire. "
pour moi sauf erreur la reponse est dans la question
cordialement
jrtolkien
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
6 sept. 2011 à 20:21
hello jrtolkien

si contrat à 39 heures on doit maintenir le salaire sur 39 heures
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hubeths Messages postés 6 Date d'inscription mardi 6 septembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 8 septembre 2011
6 sept. 2011 à 20:29
Quand e dit que je n'effectue pas les heures supp c'est pour bien détailler la situation,merci marylou,dès demain j'appelle l'inspection du travail en espérant qu'ils me confirment ce que tu dis,et que l'on puisse se faire régulariser,car ça dure depuis que la loi Fillon est passée,depuis genre 2006 je crois de mémoire :(
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
6 sept. 2011 à 20:30
à demain donc . vous viendrez nous donner leur réponse !
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hubeths Messages postés 6 Date d'inscription mardi 6 septembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 8 septembre 2011
6 sept. 2011 à 20:37
Oui pas de soucis,en espérant vous annoncer des bonnes nouvelles pour moi et tout mes collègues :)
Ils comptent sur moi depuis que je suis leur délégué du personnel.Pas le droit à l'erreur...
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