Sujet Précédent Sujet Suivant

Licenciement faute grave suite à perte doc

dudule - 2 sept. 2011 à 20:01
 tissoftheworld - 6 sept. 2011 à 01:50
Bonjour,
Suite à la perte de documents confidentiels sur de la recherche et developpement, mon employeur vient de me mettre à pied (conservatoire) et m' a dit engager une procedure de rupture de CDD pour faute lourde. Le probleme est que j'ai effectivement reconnu devant temoins, avoir perdu ces documents. Peut-il poursuivre cette procedure? Puis je avoir des circonstances attenuantes?
Merci pour vos reponses.

1 réponse

Réponse 1 / 1
tissoftheworld
6 sept. 2011 à 01:50
Bonjour,

Oui l'employeur peut poursuivre la procédure. Vous n'avez pas de circonstances atténuantes, mais sans doute dans le reste de votre CDD un bon travail global de fait. A mettre en avant lors de l'entretien.

Cordialement
0

Discussions similaires

réembauche par le meme employeur apres une faute g
yoshy10110 -
Pierrecastor -

15 réponses
Licencié pour faute grave en tant que assistante maternelle
Catherine Richomme -
Arkana0 -

5 réponses
licenciement suite depart en maison de retraite
nounoursounet -
feloxe -

1 réponse
Licenciement inaptitude professionnelle assurance crédit immobilier .
afalamane -
papossible -

1 réponse
Perte de lunettes quel recours
marie13225 -
marie13225 -

4 réponses