Compte rendu du délégué suite à licenciement

sylvie -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 3 sept. 2011 à 11:52

Bonjour,

J'ai été licenciée début août 2011.

Lors de mon entretien préalable au licenciement , le délégué m'a assisté.

je voudrais savoir si le compte rendu établit par le déléguée doit être signé accompagné d'une copie de sa carte d'identité ?

Car je compte déposer un dossier aux prud'hommes.

Par avance, je vous remercie

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 3 509

quel compte rendu ??
il n y apas de compte rendu à faire suite à un entretien (enfin moi j'ai jamais vu cela)
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1. sylvie
  
  et bien renseigne toi , il y a toujours un compte rendu d'établit à la suite d'un entretien pour une sanction ou un licenciement.
  Cordialement.
  
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2. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 3 509
  
  me renseigner cela fait plus de 20 ans que je fais ce métier
  
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3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  bonjour sylvie il ne s'agit pas d'un compte rendu qui comme jfqld le dit n'existe pas mais de l'attestation du conseiller du salarié qui elle doit etre complétée par la photocopie recto verso de ce conseiller ou délégué suivant votre entreprise et etre évidemment signée et datée
  
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Compte rendu du délégué suite à licenciement

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