Calcul solde de tout compte
amande21
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sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
mes employeurs vont me licencier fin novembre 2011, je n'aurai plus l'enfant le 1er décembre 2011.
Mais je suis en litige avec eux, car ils ont voulu, comme ils se doit faire les feuilles de paye et ont fait des erreurs. Je viens d'apprendre par une autre assistante maternelle que par ex 2 jours retiré dans une semaine ne pouvaient compter pour des CP, or eux me retirent des CP à leur bon vouloir au lieux de mettre en absence (je suis mensualisée).
Je suis prête à donner mes feuilles de payes pour les faire vérifier et me dire comment je dois agir.
J'ai un brut de 398.67 €, net 307.57 € pour 90 h par mois
AIDEZ MOI S il vous plait je vous donne mon mail
mes employeurs vont me licencier fin novembre 2011, je n'aurai plus l'enfant le 1er décembre 2011.
Mais je suis en litige avec eux, car ils ont voulu, comme ils se doit faire les feuilles de paye et ont fait des erreurs. Je viens d'apprendre par une autre assistante maternelle que par ex 2 jours retiré dans une semaine ne pouvaient compter pour des CP, or eux me retirent des CP à leur bon vouloir au lieux de mettre en absence (je suis mensualisée).
Je suis prête à donner mes feuilles de payes pour les faire vérifier et me dire comment je dois agir.
J'ai un brut de 398.67 €, net 307.57 € pour 90 h par mois
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2 réponses
Si vous êtes mensualisée ,tous les jours pris en dehors des congés prévus au contrat vous sont automatiquement dûs sans l'entretien. Depuis quand etiez - vous en contrat avec eux ?Contrat en année complète ou année incomplète ? Si vous pouvez justiier toutes les absences non prévues il faudra faire une régularisation à la fin du contrat .Vous n'êtes pas syndiquée?Quand vous dites ils ont fait des erreurs ,vous ont-ils déduits des jours sur votre salaire ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...