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1 réponse
je ne sais pas vraiment si un licenciement pour faute ( je suppose que le votre est pour ce motif ) est comme un licenciement économique mais moi je licencie ma comptable en licenciement économique, je dois lui adresser un courrier 5 jours avant l'entretien et des le lendemain lui envoyer la lettre qui lui indique que 1 mois après elle est licenciée
si cela est pareil, normalement des le lendemain de l'entretien vous auriez du recevoir votre lettre de licenciement pour un délai de 1 mois
si cela est pareil, normalement des le lendemain de l'entretien vous auriez du recevoir votre lettre de licenciement pour un délai de 1 mois
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