Médecin du travail et malad. profess. reconnu

lensois62 - 24 août 2011 à 11:14
 shunrei007 - 24 août 2011 à 11:30
Bonjour,
Comme je n'ai pas obtenu de réponse concrète à une question posée précédemment dans ce forum, je me permets donc de la réitérer, en vous exposant auparavant de nouveau ma situation :
"J'ai 51 ans, je suis agent territorial titulaire de la fonction publique (adjoint technique principal), depuis 23 ans j'exerce principalement le métier de conducteur OFFSET avec travail polyvalent à côté de cela (pliage et encartage de documents, coupe de papiers, reliures de documents, rainurage, numérotage)Venant d'être reconnu en maladie professionnelle par la Commission de Réforme pour une épicondylite du coude gauche (en rappelant que je souffre aussi d'une tendinose calcifiante de l'épaule gauche non reconnue décelée auparavant), je dois repasser sous peu devant le médecin agréé assermenté par la collectivité qui m'emploie pour évaluation de l'IPP, puis je devrai certainement revoir par la suite le médecin du travail qui devra lui proposer ses conclusions pour un éventuel aménagement de poste ou reclassement. J'ai donc 2 questions à poser :

1) Dans l'hypothèse (malheureusement envisageable) où ma collectivité serait vraiment dans l'impossibilité de répondre favorablement aux propositions du médecin du travail (même pour n'importe quels motifs justifiés), qu'est-elle susceptible (ou qu'est-elle endroit) de me proposer elle comme autres solutions (mise en invalidité, mise en retraite avancée, autres...) ?

2) Sachant qu'actuellement je suis toujours en arrêt de travail depuis le 6 avril dernier, prolongé à chaque fois par mon médecin traîtant étant donné que la douleur lancinante et désagéable partant du coude, se propageant à l'avant-bras, le poignet et parfois dans les doigts de la main peut survenir à tout moment sans crier gare pour peu que je fasse quelque chose (même banal) + la douleur due aux calcifications de l'épaule qui me lance dans le haut du bras qui me gêne, tout ceci m'obligeant à m'interrompre et à reposer mon bras parfois pendant plusieurs heures (le repos et la patience étant paraît-il les meilleures des thérapies d'après le médecin et les spécialistes de ce mal, les médicaments, la mésothéraphie, la physiothérapie prolongée ne me soulageant que très peu de temps tout au plus). A La maison on peut encore gérer la situation, mais au boulot on ne peut pas s'arrêter comme ça, car là, il y a des impératifs de travail à respecter et je peux me permettre de stopper le travail en cours pendant un long moment. Ma question est la suivante :
"Dois-je attendre une éventuelle reprise du travail pour aller voir le médecin du travail ou puis-je aller le voir moi-même sans attendre de ma propre initiative ou celle du médecin traîtant ?"

Merci de votre patience car mon message est long par soucis de vous détailler mon cas le mieux possible, merci aussi des éclaircissements et des précisions que vous pourrez m'apporter. Merci de répondre à ces 2 questions dont j'aimerais vraiment avoir une réponse précise.

1 réponse

Bonjour,

Je ne connais pas exactement les fonctionnement des collectivités mais je pense que concernant les maladies pro, cela fonctionne de manière semblable à une entreprise privée.

1) Si la collectivité ne peut vous aménager un poste elle est en droit de vous licencier pour inaptitude.

2) Vous pouvez décider de rencontrer le médecin du travail de votre propre initiative mais vous devez prévenir votre employeur de votre souhait et c'est normalement lui qui fera la démarche nécessaire auprès du médecin du travail.
Vous passerez de toute façon une visite médicale obligatoire lors de la reprise de votre travail si vous avez été arrêter plus de 8 jours à cause de votre maladie professionnelle ou 21 jours en cas d'arrêt de travail pour maladie non professionnelle.

Cdt
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