Démanagement d'entreprise
zorro91
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Notre entreprise devrait déménager du 91 au 75. Etant dans le même secteur géographique, ce ci ne modifié pas notre contrat de travail mais uniquement nos conditions de travail.
Pour + de 90% des salariées ne souhaitent pas suivre. Aujourd'hui les salariés ont leur lieu d'habitation proche de la société et ce changement de lieu entraine pour bcp des frais supplémentaires (gardes d'enfant, frais de trajet augmenté...)
Par ailleurs, nous savons que cette modification de lieu s'effectue surtout pour convenance personnel de l'employeur.
Si l'ensemble des salariés refusent de suivre. Que peut il se passer? Est il possible de demander une justification économique à ce déménagement, l'employeur doit il y répondre?
Notre entreprise devrait déménager du 91 au 75. Etant dans le même secteur géographique, ce ci ne modifié pas notre contrat de travail mais uniquement nos conditions de travail.
Pour + de 90% des salariées ne souhaitent pas suivre. Aujourd'hui les salariés ont leur lieu d'habitation proche de la société et ce changement de lieu entraine pour bcp des frais supplémentaires (gardes d'enfant, frais de trajet augmenté...)
Par ailleurs, nous savons que cette modification de lieu s'effectue surtout pour convenance personnel de l'employeur.
Si l'ensemble des salariés refusent de suivre. Que peut il se passer? Est il possible de demander une justification économique à ce déménagement, l'employeur doit il y répondre?
1 réponse
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bjr
si vous n'avez pas de clause de mobilité sur votre contrat et s'il s'agit d'une modification substantielle de votre contrat de travail encas de refus vous serez licencié économiquement-
non car nous restons dans le même secteur géographique. je l'ai bien dit c'est uniquement une modifications des conditions de travail.
Ce que je souhaite savoir c'est si tous les salariés se mobilisent et refusent dans la mesure où cela les pénalisent dans leur vie quotidienne que peut il se passer?
Peut on dans ce cas demander une justification économique à ce déménagement. -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...