Démanagement d'entreprise
zorro91
-
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Notre entreprise devrait déménager du 91 au 75. Etant dans le même secteur géographique, ce ci ne modifié pas notre contrat de travail mais uniquement nos conditions de travail.
Pour + de 90% des salariées ne souhaitent pas suivre. Aujourd'hui les salariés ont leur lieu d'habitation proche de la société et ce changement de lieu entraine pour bcp des frais supplémentaires (gardes d'enfant, frais de trajet augmenté...)
Par ailleurs, nous savons que cette modification de lieu s'effectue surtout pour convenance personnel de l'employeur.
Si l'ensemble des salariés refusent de suivre. Que peut il se passer? Est il possible de demander une justification économique à ce déménagement, l'employeur doit il y répondre?
Notre entreprise devrait déménager du 91 au 75. Etant dans le même secteur géographique, ce ci ne modifié pas notre contrat de travail mais uniquement nos conditions de travail.
Pour + de 90% des salariées ne souhaitent pas suivre. Aujourd'hui les salariés ont leur lieu d'habitation proche de la société et ce changement de lieu entraine pour bcp des frais supplémentaires (gardes d'enfant, frais de trajet augmenté...)
Par ailleurs, nous savons que cette modification de lieu s'effectue surtout pour convenance personnel de l'employeur.
Si l'ensemble des salariés refusent de suivre. Que peut il se passer? Est il possible de demander une justification économique à ce déménagement, l'employeur doit il y répondre?
A voir également:
- Comment déménager une entreprise
- Raison sociale d'une entreprise - Guide
- Entreprise individuelle - Guide
- Comment déménager dans une autre région sans travail - Forum Louer un logement
- Entreprise radiée rcs mais toujours en activité - Forum Entreprise et sociétés
- Employer une femme de ménage entreprise - Forum Entreprise et sociétés
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ce que je souhaite savoir c'est si tous les salariés se mobilisent et refusent dans la mesure où cela les pénalisent dans leur vie quotidienne que peut il se passer?
Peut on dans ce cas demander une justification économique à ce déménagement.