Droits aux assedic
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Mysteek
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16 août 2011 à 20:14
16 août 2011 à 20:14
j'ai bien peur que non.... une démission pour salaire pas assez élevé n'aura aucun recourt auprès des assedics. après tout tu étais au courant de ton salaire avant de signer... y a pas eu tromperie.
Je pense que tu perds tes droits.
reconnais que sinon ce serait bien simple.... je ne vais plus travailler parce que c'est mal payé, donc les assedic me payeront parce que "je le vaut bien"... A l'heure actuelle j'y crois pas une seconde...
Je pense que tu perds tes droits.
reconnais que sinon ce serait bien simple.... je ne vais plus travailler parce que c'est mal payé, donc les assedic me payeront parce que "je le vaut bien"... A l'heure actuelle j'y crois pas une seconde...
caroledu92
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16 août 2011 à 20:18
16 août 2011 à 20:18
Bonsoir,
De quand date votre abandon de poste ? Qu'a fait votre employeur ?
De quand date votre abandon de poste ? Qu'a fait votre employeur ?
caroledu92
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17 août 2011 à 10:58
17 août 2011 à 10:58
Bonjour,
Dommage d'avoir fait un abandon de poste. Déjà vous aviez la période d'essai. De plus je ne trouve pas très normal de la part de votre employeur de vous avoir fait démissionner pour vous re-embaucher sur un autre site. La mutation existe ! Vous auriez aussi pu négocier une rupture conventionnelle ..
Quoiqu'il en soit, votre affaire peut durer un moment, comme elle peut être rapide si votre employeur décide de vous licencier, cela va dépendre de lui !
S'il décide de vous licencier, ce sera un licenciement pour faute grave, ce qui entraînera la suppression des indemnités de licenciement et de préavis.
En revanche, ce licenciement ouvrira des droits au chômage, à condition que vous ayez suffisamment cotisé (minimum 4 mois au cours des 28 derniers mois sauf si ces mois de travail ont déjà servi pour vous ouvrir des droits aux allocations.)
Donc, le problème maintenant est le temps que va prendre tout ceci, et vous pouvez rester un long moment sans salaire et sans chômage....
Dommage d'avoir fait un abandon de poste. Déjà vous aviez la période d'essai. De plus je ne trouve pas très normal de la part de votre employeur de vous avoir fait démissionner pour vous re-embaucher sur un autre site. La mutation existe ! Vous auriez aussi pu négocier une rupture conventionnelle ..
Quoiqu'il en soit, votre affaire peut durer un moment, comme elle peut être rapide si votre employeur décide de vous licencier, cela va dépendre de lui !
S'il décide de vous licencier, ce sera un licenciement pour faute grave, ce qui entraînera la suppression des indemnités de licenciement et de préavis.
En revanche, ce licenciement ouvrira des droits au chômage, à condition que vous ayez suffisamment cotisé (minimum 4 mois au cours des 28 derniers mois sauf si ces mois de travail ont déjà servi pour vous ouvrir des droits aux allocations.)
Donc, le problème maintenant est le temps que va prendre tout ceci, et vous pouvez rester un long moment sans salaire et sans chômage....
La législation juridique et financière évolue en permanence...