Licenciement suite a une cessation d'activité
miloti
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
je me tourne vers vous car je me pose quelques questions
voila j'ai ete a ma convocation en vue d'un licenciement ma patronne m'explique qu'elle a vendu le magasin donc qu'elle arretait son activité donc elle me licencie pour cessation d'activité et non en licenciement economique, elle me dit que c'est pas la meme chose ce que je trouve biazard que du coup j'ai pas de preavis a faire et que je ne peux pas beneficier de la convention de reclassement bref pour elle je pars tous simplement avec ma prime de licenciement et c'est tout on en parle plus..... je precise que je suis en congés parental
qui dit cessation d'activité dit licenciement economique non???
quel sont mes droits??
puisse je continuais mon congés parental?? j'ai trois enfants c'est mon premier cp et je tenais vraiment a mettre ma carriere en pause pour elever mes enfants 3 ans
merci a ceux qui pourront m'aider
je me tourne vers vous car je me pose quelques questions
voila j'ai ete a ma convocation en vue d'un licenciement ma patronne m'explique qu'elle a vendu le magasin donc qu'elle arretait son activité donc elle me licencie pour cessation d'activité et non en licenciement economique, elle me dit que c'est pas la meme chose ce que je trouve biazard que du coup j'ai pas de preavis a faire et que je ne peux pas beneficier de la convention de reclassement bref pour elle je pars tous simplement avec ma prime de licenciement et c'est tout on en parle plus..... je precise que je suis en congés parental
qui dit cessation d'activité dit licenciement economique non???
quel sont mes droits??
puisse je continuais mon congés parental?? j'ai trois enfants c'est mon premier cp et je tenais vraiment a mettre ma carriere en pause pour elever mes enfants 3 ans
merci a ceux qui pourront m'aider
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3 réponses
hello
le licenciement pour cessation d'activité comme veut vous le faire entendre votre patronne n'existe pas.
elle doit procéder à un licenciement économique !
si elle ne respecte pas la procédure du licenciement économique, il vous faudra certainement intenter une action aux prud'hommes !
le licenciement pour cessation d'activité comme veut vous le faire entendre votre patronne n'existe pas.
elle doit procéder à un licenciement économique !
si elle ne respecte pas la procédure du licenciement économique, il vous faudra certainement intenter une action aux prud'hommes !
merci marylou de votre reponse ca confirme ce que je pense , apres plusieurs recherche je tombe sur la meme reponse
j'attend sa lettre avec le motif reel de licenciement car la elle me l'a dit juste verbalement, puis j'irais me rendre a un organisme du droit du travail (lequel???) pour m'aider
j'attend sa lettre avec le motif reel de licenciement car la elle me l'a dit juste verbalement, puis j'irais me rendre a un organisme du droit du travail (lequel???) pour m'aider
re
c'est trop tard pour le licenciement éco car elle aurait du vous remettre lors de l'entretien la document sur la convention de reclassement.
pas de préavis à exécuter en congé parental car vous n'êtes pas en activité (et il ne sera pas payé non plus)
il vaudrait mieux contacter un syndicat qui pourra vous conseiller quant à la procédure à suivre.
c'est trop tard pour le licenciement éco car elle aurait du vous remettre lors de l'entretien la document sur la convention de reclassement.
pas de préavis à exécuter en congé parental car vous n'êtes pas en activité (et il ne sera pas payé non plus)
il vaudrait mieux contacter un syndicat qui pourra vous conseiller quant à la procédure à suivre.
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