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2 réponses
tania57
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11 août 2011 à 17:27
11 août 2011 à 17:27
bjr
pour partir fin septembre avec un préavis de 15 jours il faut que votre courrier arrive chez l'employeur avant le 15 septembre
pour les congés payés vous avez une caisse de congés payés je pense
pour partir fin septembre avec un préavis de 15 jours il faut que votre courrier arrive chez l'employeur avant le 15 septembre
pour les congés payés vous avez une caisse de congés payés je pense
prestaboy
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Modifié par prestaboy le 11/08/2011 à 18:28
Modifié par prestaboy le 11/08/2011 à 18:28
15 jours ouvrables c'est exact. S'il recoive la lettre le 15 septembre, tu ne seras plus chez eux à partir du 1 octobre.
Pour tes jours de congés qu'il te reste, ils doivent t'être payés dans ton solde tout compte que l'on te donne à la fin.
Dernière info, si durant le préavis de 15 jours, tu es malade ou tu prends des congés, celui-ci est repoussé. Par exemple si tu es malade 3 jours, ton préavis prendra fin 3 jours plus tard.
Pour tes jours de congés qu'il te reste, ils doivent t'être payés dans ton solde tout compte que l'on te donne à la fin.
Dernière info, si durant le préavis de 15 jours, tu es malade ou tu prends des congés, celui-ci est repoussé. Par exemple si tu es malade 3 jours, ton préavis prendra fin 3 jours plus tard.
tania57
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11 août 2011 à 18:37
11 août 2011 à 18:37
bjr totalement faux prestaboy
déjà dans le bâtiment on ne paie pas les congés payés mais on reçoit un certificat bleu
en plus en aucun cas la maladie ne repousse le préavis
déjà dans le bâtiment on ne paie pas les congés payés mais on reçoit un certificat bleu
en plus en aucun cas la maladie ne repousse le préavis
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 août 2011 à 17:50
Merci de ta réponse .
Donc je peux tout a fait , faire parvenir ma lettre a mon employeur , dès début septembre !?
Le préavis de quinze jours , ce compte de quelle façon ? en jour ouvrables ?
Pour ce qui est des congés , oui je suis rallié a une caisse de CP ..
11 août 2011 à 18:24