Licenciement a l'amiable
TM
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caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16142 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
quelles sont les démarches pour un licenciement a l'amiable.mon patron me l'a proposé.je travail depuis 4 ans dans l'entreprise en cdi.je n'ai pas encore demandé de réponse et aurais je le droit au chomage et combien de jours de carence
quelles sont les démarches pour un licenciement a l'amiable.mon patron me l'a proposé.je travail depuis 4 ans dans l'entreprise en cdi.je n'ai pas encore demandé de réponse et aurais je le droit au chomage et combien de jours de carence
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2 réponses
Bonsoir,
Quand vous notez licenciement à l'amiable, vous devez penser à la rupture conventionnelle. Vous trouverez tous les détails ici :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
Vous aurez droit au chômage.
Quant aux jours de carence, il sont calculés en fonction de vos congés payés non pris et de vos indemnités carence pour indemnités supra légales (c'est à dire la partie supérieure au minimum légal)
De plus il y a un différé d'indemnisation de 7 jours.
Le délai de carence peut aller jusqu'à 75 jours.
Dès que vous aurez votre solde de tout compte et tous les documents - dont l'attestation Pole Emploi - prenez rendez-vous par téléphone ou par internet (http://www.pole-emploi.fr)
Quand vous notez licenciement à l'amiable, vous devez penser à la rupture conventionnelle. Vous trouverez tous les détails ici :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html
Vous aurez droit au chômage.
Quant aux jours de carence, il sont calculés en fonction de vos congés payés non pris et de vos indemnités carence pour indemnités supra légales (c'est à dire la partie supérieure au minimum légal)
De plus il y a un différé d'indemnisation de 7 jours.
Le délai de carence peut aller jusqu'à 75 jours.
Dès que vous aurez votre solde de tout compte et tous les documents - dont l'attestation Pole Emploi - prenez rendez-vous par téléphone ou par internet (http://www.pole-emploi.fr)
TM
merci.et quelles vont etre les démarches du patron?
Bonjour,
Tout est dans le document que je vous ai transmis !
Vous allez vous rencontrer lors d'un ou plusieurs entretiens et définir les conditions de cette rupture, notamment le montant de « l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle » qui vous sera versée. (Ce montant ne peut pas être inférieur à celui de l'indemnité légale de licenciement)
etc
Tout est dans le document que je vous ai transmis !
Vous allez vous rencontrer lors d'un ou plusieurs entretiens et définir les conditions de cette rupture, notamment le montant de « l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle » qui vous sera versée. (Ce montant ne peut pas être inférieur à celui de l'indemnité légale de licenciement)
etc
La législation juridique et financière évolue en permanence...