Mise à pied conservatoire

Bonjour, victime de harcèlement depuis maintenant plus de deux mois à mon retour de congés payés mon employeur m'a fait signé une mise a pied conservatoire en date du 18 juillet 2011 avec une date de convocation au 27 juillet 2011 en vue d'un licenciement. Les faits reposent sur les dires de deux collègues travaillant dans mon service depuis peu ainsi de divulgation des chiffres de la société à celles-ci alors qu'elles ont accès à ces chiffres. Ainsi que sur une rumeur circulant dans la société et dont je serais à l'origine. Il m'a cité des témoins dont un a reconnu les propos mensongers de mon employeur. Je suis en attente d'un courrier de licenciement combien de temps peut durer cette situation? Qu'est ce que je peux faire pour l'instant. Je signale que le conseiller syndicale qui m'a accompagné à travaillé dans la même société que moi et qu'il connait parfaitement le système de la société lui même ayant été licencié de cette société.