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maylin27
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11 mai 2021
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3 août 2011 à 18:25
3 août 2011 à 18:25
Bonjour,
pouvez vous préciser :
contrat CDD (dates) ou CDI ?
Nombre d'heures ?
cordialement
pouvez vous préciser :
contrat CDD (dates) ou CDI ?
Nombre d'heures ?
cordialement
pour ne pas perdre droits assedics éventuels, en cas de démission, il faut que la démission soit considérée "légitime".
le harcellement fait parti des motifs de démission légitime.
seulement il faut un papier de préférence, pour les assedics.
un récépissé de dépot de plainte auprès du procureur de la république.
ou peut etre une copie en rapport avec le jugement du prud'homme ou c'est noté qu'il y a eu du harcellement etc .. ou un certificat médical.
si jamais pas de papier, encore possibilité, en cas de pénalité de 4 mois sans assedics, d'ecrire au directeur de pôle emploi, afin de demander de la lever, en t'expliquant par courrier, si c'est pas des chiens, alors ils ne sont pas payés non plus pour enfoncer + bas des gens dans la galère.
et au pire des cas, si quand même pénalité de 4 mois sans assedics, toujours possibilité selon situation familiale, et revenus du foyer, ou selon age, de percevoir un peu de RSA de survie.
le harcellement fait parti des motifs de démission légitime.
seulement il faut un papier de préférence, pour les assedics.
un récépissé de dépot de plainte auprès du procureur de la république.
ou peut etre une copie en rapport avec le jugement du prud'homme ou c'est noté qu'il y a eu du harcellement etc .. ou un certificat médical.
si jamais pas de papier, encore possibilité, en cas de pénalité de 4 mois sans assedics, d'ecrire au directeur de pôle emploi, afin de demander de la lever, en t'expliquant par courrier, si c'est pas des chiens, alors ils ne sont pas payés non plus pour enfoncer + bas des gens dans la galère.
et au pire des cas, si quand même pénalité de 4 mois sans assedics, toujours possibilité selon situation familiale, et revenus du foyer, ou selon age, de percevoir un peu de RSA de survie.
4 août 2011 à 08:56
5 août 2011 à 17:04