Creation entreprise - être salarié
Résolu
Spambal
-
PascaleST Messages postés 9 Statut Membre -
PascaleST Messages postés 9 Statut Membre -
Bonjour,
Est-il possible lors d'une création d'entreprise de n'être simplement que Responsable d'agence, rémunéré avec un contrat de travail (cotisation ASSEDIC) et avoir des parts sociales afin d'avoir une implication dans cette entreprise (pour avoir des dividendes)?
Le but étant de démarrer l'activité (via des investisseurs) puis de racheter l'intégralité des parts restantes dans les 5 ans après.
Merci
Est-il possible lors d'une création d'entreprise de n'être simplement que Responsable d'agence, rémunéré avec un contrat de travail (cotisation ASSEDIC) et avoir des parts sociales afin d'avoir une implication dans cette entreprise (pour avoir des dividendes)?
Le but étant de démarrer l'activité (via des investisseurs) puis de racheter l'intégralité des parts restantes dans les 5 ans après.
Merci
A voir également:
- Creation entreprise - être salarié
- Tickets restaurant : avantages inconvénients salarié - Guide
- Congé pour création d'entreprise - Guide
- Entreprise individuelle - Guide
- Modèle lettre avertissement salarié - Guide
- Raison sociale entreprise - Guide
1 réponse
Bonjour,
Pour disposer d'un contrat de travail, il faut qu'il y ait un lien de subordination entre l'employeur et le salarié.
L'idéal est d'être associé minoritaire et non gérant pour pouvoir prétendre à un contrat de travail.
Les dividendes sont versées proportionnellement au nombre de parts détenus dans la société (sauf indication spéciale dans les statuts).
Cordialement,
Pascale
www.e-statuts.com
Pour disposer d'un contrat de travail, il faut qu'il y ait un lien de subordination entre l'employeur et le salarié.
L'idéal est d'être associé minoritaire et non gérant pour pouvoir prétendre à un contrat de travail.
Les dividendes sont versées proportionnellement au nombre de parts détenus dans la société (sauf indication spéciale dans les statuts).
Cordialement,
Pascale
www.e-statuts.com
La législation juridique et financière évolue en permanence...