Fin de CDD sans terme fixe.
mamounette02
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1 août 2011 à 04:02
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 1 août 2011 à 07:02
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A voir également:
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 1/08/2011 à 07:03
Modifié par maylin27 le 1/08/2011 à 07:03
Bonjour,
la période mininale a été respecté par l'employeur, de plus Mme X n'est plus en maladie mais en congés, ce qui n'est pas la meme chose et votre employeur est tout a fait en droit de ne pas prolonger votre contrat car le motif serait "remplacement mm X en congés, or le contrat iniitial est pour maladie.
Cordialement;
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Le salarié est engagé pour remplacer partiellement MME X qui occupait la fonction de ... et absente pour maladie. Cet engagement est fait pour une durée minimal courant jusqu'au 29.07.2011.
la période mininale a été respecté par l'employeur, de plus Mme X n'est plus en maladie mais en congés, ce qui n'est pas la meme chose et votre employeur est tout a fait en droit de ne pas prolonger votre contrat car le motif serait "remplacement mm X en congés, or le contrat iniitial est pour maladie.
Cordialement;
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"