vous avez un bareme journalier x 30 jours et non un taux horaire
sinon rien de plus, peut etre un peu plus de charges mais normalement votre salaire a augmenté
Dans notre entreprise la mutuelle est différente, et il n'y à pas de jours de carence de la sécurité sociale lors d'un arrêt maladie (prise en compte par l'entreprise).
Mais surtout normalement une augmentation de salaire.