Rupture anticipée CDD
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PANDORAM09
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pandoram09 -
pandoram09 -
Bonjour,
J'aurais souhaité savoir si lorsque l'on rompt un cdd de manière anticipée on peut devoir des dommages et intérêts à l'employeur, même si celui-ci est d'accord avec la rupture.
merci beaucoup de me renseigner si vous pouvez sur ce point, c'est urgent.
Cordialement.
pandoram09
J'aurais souhaité savoir si lorsque l'on rompt un cdd de manière anticipée on peut devoir des dommages et intérêts à l'employeur, même si celui-ci est d'accord avec la rupture.
merci beaucoup de me renseigner si vous pouvez sur ce point, c'est urgent.
Cordialement.
pandoram09
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7 réponses
bjr
la rupture d'un cdd doit se fait d'un commun accord
mais comme les paroles s'envolent il faut un écrit aussi bien pour vous que pour votre employeur car sans ce document vous pourriez dire que votre employeur a rompu de sa propre initiative le contrat et vice versa
la rupture d'un cdd doit se fait d'un commun accord
mais comme les paroles s'envolent il faut un écrit aussi bien pour vous que pour votre employeur car sans ce document vous pourriez dire que votre employeur a rompu de sa propre initiative le contrat et vice versa
Oui je le sais, il souhaite que je lui fasse une lettre simple disant que je demande une rupture anticipée.
Je veux juste m'assurer de rien lui devoir après.
Car j'ai essayé de lui proposé des exemples de lettres plus élaborés trouvées sur internet, et mon employeur m'a clairement fais comprendre qu'il veut quelque chose de simple ou sinon il consultera ses avocats.
Je veux juste m'assurer de rien lui devoir après.
Car j'ai essayé de lui proposé des exemples de lettres plus élaborés trouvées sur internet, et mon employeur m'a clairement fais comprendre qu'il veut quelque chose de simple ou sinon il consultera ses avocats.
Je précise aussi que je ne souhaite pas forcément toucher les allocations chomage, ça ne m'intéresse pas, mais juste être sûre de ne pas lui rembourser mon salaire pour le temps qu'il me restait à effectuer et plus.
MERCI pour ces renseignements. Je vais lui proposer ça demain. Ca m'étonnerais qu'il accepte mais bon, on verra bien, je vais essayer de positiver.
Merci encore
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Et je suppose qu'un abandon de poste, ça revient aussi à lui verser des indemnités pour le préjudice causé ??
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