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1 réponse
Bonjour,
Ca dépend de la modification du contrat avec le magasins.
S'il reste des agents dans le magasin en invoquand votre situation familiale vous devez etre en priorité de ceux qui reste en poste dans ce magasin.
Si le contrat est perdu, votre employeur n'a pas d'autre choix que de vous faire une proposition de mutation, si vous refusé dans ce cas vous serrez probablement licencier mais en conservant vos droits.
Cordialement
Ca dépend de la modification du contrat avec le magasins.
S'il reste des agents dans le magasin en invoquand votre situation familiale vous devez etre en priorité de ceux qui reste en poste dans ce magasin.
Si le contrat est perdu, votre employeur n'a pas d'autre choix que de vous faire une proposition de mutation, si vous refusé dans ce cas vous serrez probablement licencier mais en conservant vos droits.
Cordialement
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