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1 réponse
Bonjour,
Demander une visite par la médecine du travail de votre entreprise, celle ci vous aidera à déterminer si vous pouvez continué à travailler ou pas. Ne demissionner pas, sinon vous n'aurez aucun droit.
Concretement, vous allez voir le medecin du travail, vous semblez soufrir. Votre employeur doit soit vous proposez un autre poste, s'il n'est pas en mesure de le faire vous auez droit a une rupture conventionnelle en conservant vos droits.
Cordialement
Demander une visite par la médecine du travail de votre entreprise, celle ci vous aidera à déterminer si vous pouvez continué à travailler ou pas. Ne demissionner pas, sinon vous n'aurez aucun droit.
Concretement, vous allez voir le medecin du travail, vous semblez soufrir. Votre employeur doit soit vous proposez un autre poste, s'il n'est pas en mesure de le faire vous auez droit a une rupture conventionnelle en conservant vos droits.
Cordialement
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