Licenciement assistante maternelle enceinte
pauletval2011
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tissoftheworld -
tissoftheworld -
Bonjour,
Bonjour,
Je suis perdue.
Je suis liée à mon assistante maternelle par un CDI de moins d'un an pour la garde de ma fille.
J'ai signé début janvier un contrat avec une autre assistante maternelle, mon fils allant à l'école en septembre près de chez moi, j'ai souhaité en effet trouver une assistante maternelle près de chez moi pour ma fille.
En avril, mon assistante maternelle actuelle (celle de ma fille) m'annonce qu'elle est enceinte. Je lui dis par la même occasion que j'ai trouvé une autre nounou.
Puis-je lui notifier le retrait de ma fille maintenant sachant que j'avais signé le contrat bien avant sa grossesse avec l'autre assistante maternelle?
Elle sera en congés du 1er aout au 7 aout puis le congé maternité prendra le relais jusqu'au 10 février 2012.
Si je dois attendre la fin de son congé maternité, mon contrat aura plus d'un an. Je lui devrais donc un préavis d'un mois (pour rien puisque je ne lu redonnerai pas ma fille pour un mois!) + des indemnités de rupture + ses congés payés (je suppose que ça représente dans les 2/3 000 euros!!!!!!
Son salaire de base sans les indemnités d'entretien ni frais de repas s'élève à 534 euros sur 52 semaines en mensualisation.
Pouvez-vous m'aiguiller, je suis perdue et très inquiète par rapport à tout ça!!!
Merci beaucoup
Bonjour,
Je suis perdue.
Je suis liée à mon assistante maternelle par un CDI de moins d'un an pour la garde de ma fille.
J'ai signé début janvier un contrat avec une autre assistante maternelle, mon fils allant à l'école en septembre près de chez moi, j'ai souhaité en effet trouver une assistante maternelle près de chez moi pour ma fille.
En avril, mon assistante maternelle actuelle (celle de ma fille) m'annonce qu'elle est enceinte. Je lui dis par la même occasion que j'ai trouvé une autre nounou.
Puis-je lui notifier le retrait de ma fille maintenant sachant que j'avais signé le contrat bien avant sa grossesse avec l'autre assistante maternelle?
Elle sera en congés du 1er aout au 7 aout puis le congé maternité prendra le relais jusqu'au 10 février 2012.
Si je dois attendre la fin de son congé maternité, mon contrat aura plus d'un an. Je lui devrais donc un préavis d'un mois (pour rien puisque je ne lu redonnerai pas ma fille pour un mois!) + des indemnités de rupture + ses congés payés (je suppose que ça représente dans les 2/3 000 euros!!!!!!
Son salaire de base sans les indemnités d'entretien ni frais de repas s'élève à 534 euros sur 52 semaines en mensualisation.
Pouvez-vous m'aiguiller, je suis perdue et très inquiète par rapport à tout ça!!!
Merci beaucoup
A voir également:
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- Tarif assistante maternelle 2025 - Guide
- Cmg assistante maternelle 2025 - Guide
- Convention collective assistante maternelle pdf 2024 - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Maternelle obligatoire - Guide
1 réponse
Bonjour,
Votre assistance maternel étant inapte à la fin de sa période de congé vous ne lui devez rien, même si vous avez signer un contrat de 1 an, elle cotise pour son congé de maternité comme tous les autres salariés. Elle vous devra même peut etre de l'argent en fonction de ses congés pris, si elle n'a pas travaillé l'année complete.
Même si vous avez signé un autre contrat, c'est elle par sa grossesse qui met fin au contrat pas vous.
Par contre il sera difficile de romptre le contrat avant le début de son congé de maternité.
Son congé de maternité dépassant la date de fin de contrat, il s'annulera simplement au début de celui ci.
Cordialement
Votre assistance maternel étant inapte à la fin de sa période de congé vous ne lui devez rien, même si vous avez signer un contrat de 1 an, elle cotise pour son congé de maternité comme tous les autres salariés. Elle vous devra même peut etre de l'argent en fonction de ses congés pris, si elle n'a pas travaillé l'année complete.
Même si vous avez signé un autre contrat, c'est elle par sa grossesse qui met fin au contrat pas vous.
Par contre il sera difficile de romptre le contrat avant le début de son congé de maternité.
Son congé de maternité dépassant la date de fin de contrat, il s'annulera simplement au début de celui ci.
Cordialement
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