Mes droits
lavande18
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Bonjour, je suis en arret maladie depuis 1an et demi.j'ai quitté paris définitivement depuis 6 mois.je suis encore salarié,mais je ne veux plus de ce travail.je voudrai une reconversion professionnelle.je ne veux pas perdre mes indemnités journalières.quel sont mes droits?
ai-je le droit de faire une formation professionnelle en étant salarié et en arret maladie et toucher mes indemnités?y a t'il une solution?merci
ai-je le droit de faire une formation professionnelle en étant salarié et en arret maladie et toucher mes indemnités?y a t'il une solution?merci
2 réponses
Bonjour,
Je n'ai pas très bien compris...
Vous souhaitez une reconversion tout en restant en arrêt de maladie ou bien ?!
Je n'ai pas très bien compris...
Vous souhaitez une reconversion tout en restant en arrêt de maladie ou bien ?!
ai-je le droit d'accéder a une formation professionnelle tout en étant en arret maladie et encore salarié,sans perdre mes indemnités?
Vous êtes en arrêt de maladie logiquement vous ne pouvez exercer aucune activité...!
Si vous souhaitez intégrer une formation, vous pouvez faire une demande de Fongecif auprès de votre employeur si vous justifiez de deux années d'activité dans l'entreprise, demande à faire par courrier avec AR mais là vous êtes obligée de réintégrer votre emploi...
https://www.transitionspro-idf.fr/le-conge-individuel-de-formation-cif-laisse-place-au-cpf-de-transition-professionnelle/
Si elle est refusée, vous pouvez toujours négocier une rupture à l'amiable :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
Si elle est acceptée, et en vous inscrivant au Pôle Emploi, vous avez diverses possibilités de formation...
Si vous souhaitez intégrer une formation, vous pouvez faire une demande de Fongecif auprès de votre employeur si vous justifiez de deux années d'activité dans l'entreprise, demande à faire par courrier avec AR mais là vous êtes obligée de réintégrer votre emploi...
https://www.transitionspro-idf.fr/le-conge-individuel-de-formation-cif-laisse-place-au-cpf-de-transition-professionnelle/
Si elle est refusée, vous pouvez toujours négocier une rupture à l'amiable :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1275-rupture-conventionnelle-procedure-delais-et-chomage/
Si elle est acceptée, et en vous inscrivant au Pôle Emploi, vous avez diverses possibilités de formation...
La législation juridique et financière évolue en permanence...