Fin de contrat CDD
basilou49
-
basilou49 -
basilou49 -
Bonjour,
Pour faire rapide, je suis sous contrat CDD depuis le 26 Mais 2011 jusqu'au 5 Aout 2011. Je ne souhaite pas reconduire mon contrat.
Si mon patron me convoke, me dis qu'il ne me conserve pas, a ce momen la je me poserai pas de questions.
En revanche si il veut me conserver (CDD ou CDI), et que donc je refuse, aurai-je le droit a ma prime de précarité (10%)?
Dernière Question, mieux vos attendre le 5aout, pour savoir leur réponse de si il me garde ou pas, ou mieux vaut que j'aille voir le patron 2-3 semaines avant en lui disan que je ne souhaite pas renouveller?
Merci pour vos réponses.
Pour faire rapide, je suis sous contrat CDD depuis le 26 Mais 2011 jusqu'au 5 Aout 2011. Je ne souhaite pas reconduire mon contrat.
Si mon patron me convoke, me dis qu'il ne me conserve pas, a ce momen la je me poserai pas de questions.
En revanche si il veut me conserver (CDD ou CDI), et que donc je refuse, aurai-je le droit a ma prime de précarité (10%)?
Dernière Question, mieux vos attendre le 5aout, pour savoir leur réponse de si il me garde ou pas, ou mieux vaut que j'aille voir le patron 2-3 semaines avant en lui disan que je ne souhaite pas renouveller?
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Fin de contrat CDD
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ok donc pour moi il vaudrai mieux qu'il ne me renouvelle pas. Mais dans tout les cas, meme si jattend la derniere minute pour lui anoncer que je continurai pas avec eux, si eux mon établi un nouveaux contrat, ce sera quand meme foutu?
Apres je fonctionne beaucoup au feeling, et je sais que mon patron a toujours été franc envers moi depuis que je suis la, et je me voi mal lui dire a la derniere minute que jarrete. Surtout qu'il pourrai mal le prendre, et dans le monde du batiment que je suis, les nouvelles entre cabinet von tres vite et cela pourrai me couter des places lors de prochain entretien d'enbauches...
Je pense deja que je vais prendre un rendez-vous avec lui 2 - 3 semaines avant la fin de mon contrat (mi juillet), histoire de savoir quelles sont ses intentions conernant mon avenir. Et moi tout en étant franc, lui dire que je ne sais pa trop si je veux rester, sans forcement lui dire JE PART! apres lui pourra reflechir de son coté et peut etre se dire, "bon si il n'est plus motiver ou si il veut partir (pour des raisons bien précises), il serait peu etre bon de ne pa le renouveller..." et a ce momen je pourrai peut etre accrocher ma prime de préacrité!!
L'espoir fait vivre!! ; )