Arréter un cdd avant le fin de son terme?
karine
-
30 juin 2011 à 01:02
ojuerdayl Messages postés 73 Date d'inscription jeudi 30 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2013 - 30 juin 2011 à 01:15
ojuerdayl Messages postés 73 Date d'inscription jeudi 30 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2013 - 30 juin 2011 à 01:15
A voir également:
- Arréter un cdd avant le fin de son terme?
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Fin de la chasse 2024 - Guide
- Amplitude chauffeur routier départ avant 5h - Forum salariés
- Ma soeur a vidé les comptes de mon père avant son décès - Guide
- Lettre annulation contrat de travail avant début - Forum contrat de travail
2 réponses
Hixsept57
Messages postés
4
Date d'inscription
dimanche 26 juin 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
30 juin 2011
Modifié par Hixsept57 le 30/06/2011 à 01:11
Modifié par Hixsept57 le 30/06/2011 à 01:11
Bonjour,
Deux sites qui pourrait t'aider.
https://www.legiculture.fr/
https://www.legiculture.fr/
Bonne chance à toi !
Gaetan.
Deux sites qui pourrait t'aider.
https://www.legiculture.fr/
https://www.legiculture.fr/
Bonne chance à toi !
Gaetan.
ojuerdayl
Messages postés
73
Date d'inscription
jeudi 30 juillet 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
8 octobre 2013
33
30 juin 2011 à 01:15
30 juin 2011 à 01:15
Bonsoir
Un CDD ne peut pas s'arrêter sauf
1) accord amiable des 2 parties mais dans ce cas je ne suis pas sure que vous puissiez toucher des indemnités chômage. Attention il doit y avoir un accord écrit des 2 parties, sinon votre employeur pourra vous demander des dommages et intérêts
2) si vous présentez un CDI à votre employeur dans ce cas il y a un préavis d'au maximum 2 semaines
En revanche dans aucun cas vous ne toucherez votre indemnité de fin de contrat mais vos congés payés restent acquis
Ojuerdayl
Un CDD ne peut pas s'arrêter sauf
1) accord amiable des 2 parties mais dans ce cas je ne suis pas sure que vous puissiez toucher des indemnités chômage. Attention il doit y avoir un accord écrit des 2 parties, sinon votre employeur pourra vous demander des dommages et intérêts
2) si vous présentez un CDI à votre employeur dans ce cas il y a un préavis d'au maximum 2 semaines
En revanche dans aucun cas vous ne toucherez votre indemnité de fin de contrat mais vos congés payés restent acquis
Ojuerdayl
La législation juridique et financière évolue en permanence...