rupture conventionnelle!!! Résolu

Question

Bonjour, 
Je viens régulièrement visité ce site que je trouve extrêmement complet et intérressant.
Voilà je viens de signer une rupture conventionnelle avec mon employeur,mais j'ai quelques doutes,pourriez vous m'éclairer?
*Mon employeur veut me mettre en vacances pendant le délai que demande la rupture conventionnelle , Ok je veux bien mais si jamais la réponse de la ddtte est négative et que j'ai pris mes vacances , cela veut dire que je suis sensée rester au boulot sans jour de congé payé à prendre?
*Y a t'il un moyen pour affirmer à la DDTTE que cette rupture est bien de ma propre initiative que je suis bel et bien consentante ? je demande ça car on me dit que la DDTTE risque de refuser cette rupture car cela fait déjà 4 ou 5 rupture conventionnelle que mon employeur fait depuis 3 ans.
*Si jamais il y a refus de la DDTTE y a t'il un moyen autre que de remettre en route cette rupture conventionnelle car cela demande du temps et j'ai vraiment envie de changer d'horizon professionnel donc retourner dans mon boulot actuel serait une vraie corvée
*Encore une dernière question : est ce que mon employeur peut faire une erreur exprès dans les documents envoyés à la DDTTE pour me faire finalmement démisssionner car ils ont bien compris que j'en avais marre de mon travail et j'ai peur qu'il fasse tout pour que cette rupture soit refusée et qu'au final ils me disent si vous voulez partir allez y !!!
Désolée pour ces questions surement confuses mais maintenant qu'on est est dans la procédure j'ai pleins de doutes par rapport à mon employeur.
J'ai signé le 21 juin donc là on est dans le délai de 15 jours de rétractation, le 06 juillet mon employeur envoie les doc à la DDTTE et la ruptutre interviendrait le 30 juillet au niveau des dates est ce bon?
merci pour tout

58Sab · Accepted Answer

oulala mais faut vous détendre de suite ma petite dame!! c'est vous qui etes monté sur vos gds chevaux en disant ne pas vouloir de commentaires mesquins personne n'est mesquin je vous dit ce qu'il en est dommage que cela ne vous plaise pas parce que cela ne va pas dans votre sens   
moi votre vie ce n'est pas mon problème alors que vous touchiez le chomage ou pas ou je ne sais quoi j'en ai strictement rien à faire. je ne suis pas là pour juger c'est vous qui êtes sur la défensive 

si vous n'etes capable de comprendre que l'employeur ne peut accepter une rupture et ensuite vous "descendre" auprès de l'inspection ben je sais pas moi soit vous etes bornée soit le problème est + grave  et là faut consulter ma chère!!!!   

cela ne me gonfle pas de renseigner les gens, mais les gens qui comprennent juste ce qu'ils veulent comprendre oui!!! vous posez des questions vous obtennez des réponses qui sont justes mais ça ne vous plait qu'est ce que vous voulez que je vous dise de +????   
bon vent à vous et chercher une autre bonne poire sur qui passer vos nerfs!  
d'ailleurs heureusement que les personnes que je renseigne ne sont pas toutes comem vous car il est clair que cela ferait longtemps que j'aurais abandonné!! je prends de mon temps pour renseigner les gens au mieux et ceci bénévolement comme beaucoup d'autres mais hèlàs parfois on tombe sur des gens comme vous qui ne se rendent pas compte de l'aide que tous les gens comme moi apportent à ce forum c'est vraiment dommage de voir le mal partout...

58Sab · Answer

bonjour

une rupture conventionnelle ne peut se faire sans l'accord des 2 parties donc l'inspection sait très bien que vous étiez d'accord!

si l'inspection refuse il ne vous restera que la démission si vous voulez changer d'horizon

et non votre employeur ne peut pas faire d'erreur dans les documents car la convention est vérifiée par l'inspection donc meme au niveau indemnités il ne pourra pas vous payez moins que ce qu'il vous devra

il n'y a pas de raisons que l'inspection refuse à partir du moment où ce n'est pas un licenciement éco déguisé

dujula · Answer

merci pour votre réponse, je suis dans le doute par rapport à mes congés payés et savoir si un employeur qui a déjà fait plusieurs rupture conventionnelles peut mettre le doute à la DDTTE et de ce fait me refuser la rupture conventionnelle et pour ce qui est de la démission je ne la souhaite pas d'autant plus que j'ai une fille de 2 ans et je me vois mal rester sans revenus je précise a tous commentaires mesquins JE SOUHAITE FAIRE UNE RECONVERSION PROFESSIONNELLE ET COMPTE BIEN RETRAVAILLER AU PLUS VITE je ne veux en aucun cas profiter des aides juste voir venir

58Sab · Answer

je comprends bien que vous ne pouvez rester sans revenus mais c'est tout de meme vous qui voulez partir donc à un moment donné il faut assumer, si la rupture n'est pas acceptée cherchez du travail ailleurs et quand vous avez trouver vous démissionnez, vous demandez les solutions ont vous les énumèrent 

quant au doute que votre employeur metterait je ne comprends pas où vos voulez en venir, votre employeur envoit la convention remplit point barre l'inspection vérifie et l'homologue ou non c'est tout il n'y a pas d'entretien entre les 2

dujula · Answer

merci mais je sens dans vos commentaires de l'agacement alors si ça vous gonfle de renseigner les gens rien ne vous obligeait à me répondre,sachez que si je suis venue sur ce forum ce n'est pas pour m'entendre dire qu'il faut assumez etc etc....Je suis quelqu'un de responsable je voulais juste quelques renseignements alors excusez moi d'avoir osé demandé des renseignements!!!!!!!

dujula · Answer

ok je n'ajouterais rien d'ailleurs vos propos ne laissent la place à aucun commentaire,ce qui est dommage c'est que vous êtes franchement trop sûre de vous et pour quelqu'un qui soit disant apporte beaucoup à tant de gens un peu d'humilité de votre part serait la bienvenue, à vous de vous détendre moi je n'ai aucun problême je venais juste chercher des infos

58Sab · Answer

mais bien sur on voit souvent la paille dans l'oeil de son voisin mais jamais la poutre que l'on a dans le sien...vérifiez bien votre oeil.....

sophiag · Answer

Bonjour Dujula
Si cela ne va pas dans votre sens , 58Sab devient agaçée et ne fait pas preuve de compassion ?
Vous voulez qu'on invente des regles de droits du travail pour adapter une réponse à votre situation ?
Ce n'est pas possible de vouloir l'argent du beurre et le beurre de la cremiere 
Il faut en effet ou assumer ses décisions ou accepter tous les inconvenients du à votre statut aujourdh'ui 
Je vous ai personnellement trouvée odieuse d'etre aussi peu reconnaissante envers des membres qui vous renseignent sur leur temps de travail ou personnel , de maniere bénévole .
Vous avez certainement les nerfs à vif, ce n'est pas une raison pour vous en prendre à ceux et celles qui vous tendent la main 
Je souhaitais intervenir car je trouve cela exagérée de manifester votre mécontetement aux personnes qui vous viennent en aide

Rupture conventionnelle!!!

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