Periode d'essai de 4 mois
monika
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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Bonjour,
Je suis employée en restauration (plonge) depuis le 15 avril 2011, je nettoie le sol du restaurant matin et soir (je pensais que c'était le travail du serveur...) et j'aide en cuisine car il n'y a qu'un seul commis. Autant vous dire mes journées sont bien remplies. (J'ai 49 ans et 3 enfants bref...)
A ce jour je n'ai toujours pas de contrat. Je suis en période d'essai pour 4 mois (est ce normal pour un poste de plongeur ? ) L'essai sera donc terminé le 15 Août et cerise sur le gâteau je ne signerai mon contrat que 15 jours après cad le 30 aout cherchez l'erreur.Sur mes bulletins de paie il est indiquée serveuse
A partir de lundi 4 juillet nous allons travailler 7 jours sur 7. Est ce légal J'ai peur de m'entendre dire que je suis dans l'illégalité car j'ai accepté leurs conditions. Conseillez moi SVP à mon âge le travail ne court pas les rues que dois je faire. J'attends vos réponses surtout de la part de professionnels afin que je puisse imprimer et faire réagir mon employeur
Je suis employée en restauration (plonge) depuis le 15 avril 2011, je nettoie le sol du restaurant matin et soir (je pensais que c'était le travail du serveur...) et j'aide en cuisine car il n'y a qu'un seul commis. Autant vous dire mes journées sont bien remplies. (J'ai 49 ans et 3 enfants bref...)
A ce jour je n'ai toujours pas de contrat. Je suis en période d'essai pour 4 mois (est ce normal pour un poste de plongeur ? ) L'essai sera donc terminé le 15 Août et cerise sur le gâteau je ne signerai mon contrat que 15 jours après cad le 30 aout cherchez l'erreur.Sur mes bulletins de paie il est indiquée serveuse
A partir de lundi 4 juillet nous allons travailler 7 jours sur 7. Est ce légal J'ai peur de m'entendre dire que je suis dans l'illégalité car j'ai accepté leurs conditions. Conseillez moi SVP à mon âge le travail ne court pas les rues que dois je faire. J'attends vos réponses surtout de la part de professionnels afin que je puisse imprimer et faire réagir mon employeur
A voir également:
- Periode d'essai de 4 mois
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Cerfa 11135*4 - Guide
1 réponse
bonjour
déjà si vous n'avez pas signé de contrat vous etes en cdi, si lors de la prise de poste et après 48h aucun contrat n'est signé c'est automatiquemet un cdi
vous ne pouvez pas travailler 7j/7j c'est interdit
la loi prévoit que les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien
déjà si vous n'avez pas signé de contrat vous etes en cdi, si lors de la prise de poste et après 48h aucun contrat n'est signé c'est automatiquemet un cdi
vous ne pouvez pas travailler 7j/7j c'est interdit
la loi prévoit que les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien
La législation juridique et financière évolue en permanence...
ne le prennez pas pour vous je ne me permetterez pas
surtout concernant les horaires ne vous laissez pas faire la loi est la loi